сразу понял что развод.2 человека ушли сразу сказали что не для них.супервайзер Аурелия сказала им спасибо и отвела до лифта.я сидел дальше зная что не моё это и было смешно.+++++++на первом собеседовании я действительно человеком себя почувствовал.сейчас на кассе в нормальном магазине работаю и ничего не впариваю никому.

продают мусор который в других магазинах в 5 раз дешевле стоит.наверно там действительно профи работают .в москве такое га-но не продаш а в провинции купят.кто купит я так на собеседовании и не понял....какая бабуля в селе купит маринатор тоже не понял...

Да их вообще нет!

Компания в черном списке, изжила себя конкретно. Здесь вы получите 5-7 тыс руб, коллектив впринципе нормальный, но тк там дурдом то это накладываеться на чел.

Берут всех-для кого-то это будет шанс устроиться на работу по ТК

УЖАС! УЖАС! УЖАС! Пришла я на собеседование на должность начинающего специалиста (в последствии оказалось оператор кол центра). Это был не отдельный кабинет, а закуток, где за перегородкой я слышала как работают люди... Дали заполнить анкету, заполняла усердно и ответственно. Но в итоге ничего там не прочиталось даже.. Собеседование (если это можно так называть) проводила девушка, которая пришла в грязных джинсах, с огромным пятном на левой ноге! я никак не могла оторвать от него взгляд.…>>

Ничего положительного нет, абсолютно!

Работать невыносимо - звонки идут постоянно, рядом сидят операторы и все одновременно кричат, что говорит клиент-не слышно. В обязанность входит текст на 5 минут с предложением высылки каталогов, супервайзеры относятся к операторам, как к быдлу, тоже постоянно кричат. Если интересно побывать в дурдоме- приходите. По зарплате- очень мало платят, развод полный!

Врут всем! ! ! И не краснеют! ЖУТКИЙ ОБМАН СОИСКАТЕЛЕЙ РАБОТЫ И САМИХ КЛИЕНТОВ! КОЛЛ-ЦЕНТР ДУШНЫЙ ОКНО НЕ ОТКРЫТЬ, ГАРНИТУРА ПЛОХО РАБОТАЕТ, ПРОГРАММЫ ВИСЯТ, СВЯЗЬ ПЛОХАЯ.

Супервайзеры дают хорошие базы только своим "друзьям" на новичков не обращают внимания, постоянно в своих телефонах общаются а не работают.на просьбы операторов не отзываются! Конкретно скажу это про Наумову Елену и Анну ! На входящие звонки ставят только "избранных". Заказы часто не доходят до адресата за что удерживают с премии оператора! Зарплата 15т рублей! при трудоустройстве говорят одно в реальности другое, график не удобный! Текучка огромная, штрафы за ОПОЗДАНИЯ 200Р ЗА 15 МИНУТ КАЖДЫЕ.ПРОПУСТИЛ…>>

Встретил свою жену в компании, и теперь мы ждем ребенка.

Уважаемая дирекция Топ Шопа! Обратите внимание на работу суперов вашей фирмы! 1. Они входят утром в программу вместо своих опоздавших любимчиков. Знают пароли. 2, Во время рабочего дня сидят вконтакте и выкладывают фото. 3, За хорошие контакты, которые суперы дают своим любимцам, агенты их кормят за свой счет. 4, Когда агент вышел не на пазе, суперы подходят и типа звонят, чтобы считалось время в конце дня. 5, 15 или 5, 45. 6.Суперы знают, что агенты выберают несколько номеров телефона где…>>

Самая ужасная разводящая компания!

Товар не качественный! Очень дорогой! один Китай! Негативные впечатления от суперов непрофесионалов! Суперы дают хорошие контакты только любимцам, которые взамен приносят им шоколадки, платят деньги, на праздники поздравляют дорогими подарками! В коллективе - конвеер.

0_о

Сходила на собеседование.... (сентябрь 2014г.) Меня убило первое: собеседование прошло за 3 минуты, что я выбираю Вх и Исх.... (мне настоятельно посоветовали выбрать Вх) второе: график..... что там с графиком? ! 5/2 с плавающими выходными! Я подумала, что плавающие выхи - это как у всех (надо будет выйти поработать в субботу или в воскресенье), а тут выясняется, что плавающие выхи - это выходный когда этого захочет руководство, тоесть в среду или в понедельник и ни каких НЕТ! ! ! ! Че за...?…>>

Очень суровая, но хорошая школа телемаркетинга: умение красиво презентовать по телефону, умение отрабатывать возражения, умение правильно выстраивать диалог с клиентом, умение нацеливать себя на конкретный результат, а не почасовое сидение. При наличии желания обучаться и некоторого умения можно добиться как профессионального роста, так и финансового. Делает ваш язык более "подвешенным". Я лично вырос от рядового оператора до тренинг-менеджера. Этот опыт мне очень помогает сейчас на новом…>>

Руководство зачастую не слышит и не хочет слышать рядовых операторов. Все предложения никому не интересны. Вообще. Ассортимент товаров в большинстве ничем не отличается от интернет-магазинов. Клиенты спрашивают разные интересные им вещи. Предлагал собирать эту информацию, анализировать, рассматривать возможности продажи интересных позиций - всем плевать на это. Не всегда качественные товары или же не качественная работа курьерской доставки может стать причиной возврата товара. В колл-центре очень…>>

1. Антон Карпов (самый адекватный во всей этой каше); 2. Люди- Коллектив! - которые заложники по-сути... еще не осознали, что компании пофигу на них, но они верят (жалко их, они как россияне -зомби:)). 3. Официально -все. Этим "+", но ...я до "-" дойду.

Сегодня у компании корпоратив - 10 лет. Противно. Стыд и позор. ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Так вот. Все-все официально, да ! Но то, что у меня запись в трудовой - это меня не накормит и прибавки не даст. Т.к. очень хитрая компания ! Ты там дже не оператор, а просто комер, агент - это тебе ни пенссии раньше, ни за "вредность" работы. Это постоянные проблемы с горлом, голосом, ушами.... А компания еще и претензии высказывать пытаеться за то что ты болеешь, тп.это им не выгодно - а тебе…>>