Официальная, "белая" часть выплачивается вовремя на карту Сбербанка.

1. Трудовой договор на руки не выдается, записи в трудовую книжку делаются в последний дент работы. 2. С "черной" части зарплаты руководство может высчитывать штрафы по разным основаниям (резкий скачок доллара, провинность сотрудника и др.) 3. Переработки не оплачиваются (у офисных - это лишний час с 18-00 до19-00), которые соблюдают ВСЕ сотрудники! ! ! 4. Условия оплаты труда меняются задним числом, и как правило, в худшую для сотрудника сторону. И всем этим управляет любимый флюгер ГД…>>

По началу очень хотела устроиться в эту организацию, так как наш отечественный крупный известный бренд, а значит и зп достойная должна быть, стабильность, гарантии и т.д., жаль, что это не так и масштабы компании не гарантируют успех, но к счастью не довелось даже пройти собеседование, услышав отзыв от знакомой и начитавшись в интернете, понятно почему вакансии вечно висят на сайтах, жалко что такую компанию портит одно говно у власти, теперь даже их парфюмерию не хочется покупать.

отсутствуют

Я бывший сотрудник по подбору данной "компании", проработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день…>>

На территории чисто

Черная з/п, все государственные праздники из з/пл высчитывают, в итоге получишь только белую зарплату 13000 руб, , Текучка страшная, директор фабрики/Витковская А, П, /-хулиганка;сотрудников спокойно оскорбляет матом, может в него запустить чем-нибудь, неадекватная-это надо просто видеть, , , , Ужас и позор! ! ! Как в фильме "Белое солнце пустыни" Сухов сказал;"За державу обидно"

оформление

Доброго вечера суток друзья! В моем душераздерающем рассказе , не хватает одной главы, как вы уже поняли, долго меня ждать не пришлось. Возможно, если бы не один маленький инцидент накануне вечером, наверно эта глава не была бы включена в мой, столь откровенный рассказ. Скорее она даже больше будет интересна сотрудникам, нежели соискателям. Легкая ирония еще никого не смущала. Ну что же, я думаю пора начинать. Садитесь поудобнее.Итак, глава 4. " покупатели ". Описывать их внешность, нет…>>

коллектив внутри магазина , если повезет.... мне повезло !

Доброго всем дня, эх, даже не знаю с чего начать.. Наверно с того, что если анонимно у каждого сотрудника попросить сказать пару слов об этой компании, вы вряд ли найдется хоть один положительный , разве только от нашей любимой Тонечки. Ладно, хватит пустословия, начну с головы, " главы ". А.П , Женщина, которую все боятся, я повторюсь боятся , а не уважают , т.к она без зазрения совести может покрыть тебя матом и швырнуть в тебя флакончиком духов, но это так для профилактики. Следующий…>>

не известны

менеджер по персоналу не знакома с трудовым кодексом РФ - имеет право отказывать в работе при отсутствии прописки, 35 лет - это очень много. И ни в коем случае не должно быть малолетних детей, т.к. они болеют и т.д. БЕСПРЕДЕЛ и дискриминация

Единственный плюс в этой компании - это была хорошая школа жизни. Я была тогда совсем девчонкой, и это был мой экзамен на стрессоустойчивость

Работала в этой компании давно, больше 10 лет назад. Но судя по комментариям ничего с тех пор не изменилось. Компания не то чтобы "серая", она полностью "черная". Сотрудников в штат не брали. Из 3, 5 отработанных лет, в трудовую книжку записали 1, 5 года. Главный злодей - Витковская Антонина Петровна увольняла беременных девушек без всякого зазрения совести. Сама она из Прибалтики и считала, что мы все русские свиньи и работать не умеем. Она просто зарабатывает здесь деньги. У нее двойное гражданство…>>

Работник отдела кадров откровенно всё рассказал.

Был на собеседовании, сразу поинтересовался какова "смертность" . Ответ был прямолинейным - больше 2-х лет не работают: увольняются. Мне объяснили почему. Итак, Корпоративная культура -цирк: сегодня работаешь клоуном, завтра жонглёрам, это у работников. У руководителей - театр хотят руководить и быть на виду - совещания это стиль руководства. Кадры постоянно играют в приём на работу: на сайтах месяцами висят списки сотрудников.

Ссори не успела увидеть, так как была только на собеседовании.

Была я только на собеседовании, но впечатление осталось не приятное.Встретили по началу быстро и очень вежливо но после бес седы и заполнение анкеты дама из отдела кадров удалилась попросив её подождать пару минут она только пригласит какого то человека который меня протестируют на наличие знаний 1С, и исчезла минимум на 20мин, пролиставший весь журнал от корки до корки (Лежал на столе, видимо для коротания времени)я уже решила свалить нафик но как будь то прочитав мои мысли дама появилась и извинившись…>>