Возможность карьерного роста при определенном наборе личностных характеристик, отнюдь не положительных в понимании здравомыслящего человека.

Обещания, обещания, обещания...Только обещания сотрудников отдела кадров могут сподвигнуть Вас, имея опыт работы, отдаться в найм (по-другому это не назовешь) АО "Дельтабанк". За это сотрудники отдела кадров имеют свою выгоду в размере 50-70 гривен с человека, но это уже совсем другая история. Остановимся на трех основных моментах работы, красноречиво характеризующих отношения этого украинского, с позволения сказать, банка к своим сотрудникам. 1) Зарплата. Изначально она озвучивается сотрудниками…>>

Девочки красивые работают

Есть в Запорожье ТМ Эльдар, как только такого неадеквата земля носит, он своих сотрудников вообще ни во что не ставит, обещает одно, а делает противоположные вещи. Короче чурка одним словом, зачем брать конченных чурок, если на точках есть нормальные Украинцы, которые будут работать лучше.

Комфортное рабочее место (компбютер, принтер, стол, тумба, телефон)

Постоянная переработка (более 8 часов ежедневно)+ выходы на работу в выходные дни Очень низкая оплата (минималка + бонусы) Драконовская система депремирования Материальная ответственность за каждого (! ) клиента. (Да, да - клиент не опалтил - опалтит сотрудник) Некомпетентное информирование по новым условиям работы (нововведения) Хамское отношение начальства (руководитель региона, филиала) к подчиненным. Откровенное надувательство при поступлении на работу (не говорят и половины…>>