ДМС со скидкой.

Маленькая ЗП. Никаких премий. Средняя зп рядового сотрудника 20 тыс.руб., но за эти деньги вам придется пахать так что времени не то что на обед, даже на туалет не будет. Кстати обеденный перерыв для сотрудников не предусмотрен, как вы будете обедать это ваши личные трудности. Далее пожалуй самый важный фактор, это хамское и предвзятое отношение руководителя, в моем случае это была Стрижакова Наталья Федоровна начальник Северного БЦ, как вообще такой человек занимает должность начальника не…>>

Положительные стороны: Как бы это странно не звучало, но в целом их нет... - Неплохой коллектив. - Хорошее отношение к клиентам. - Рабочее место и условия работы (3/5) То, сплиты не работают, то канцелярии не додают! - Перспективы (3/5).

Охх.. Тут уж есть о чём рассказать! - Про премиальные забудьте, возможно выплатят Вам небольшую премию перед Новым Годом и то, не факт! - Корпоратив / гуляние? Без проблем, но только не за счет организации. - Начальники в основном, молодые, которых ещё и самому поучить уму разуму надо. Лично, у нас в кассе было так, за советом к начальнице лучше не обращаться, ибо ответа она на него всё равно не даст, а ещё и тебя виноватой сделает по 15 раз на дню называя тебя "умной". - Отношение…>>

Белая зп

Много хотелок, мало денег

Местоположение (недалеко от метро)

1. Неуважительное отношение руководства, коллег друг к другу 2. Ненормированный раб.день, выходы на работу в выходной день - и все это, соотвественно, не оплачивается 3. Угрозы лишения премии 4. Разрозненный коллектив, с вопросом лишний раз не обратиться 5. Нет возможности "нормально" пообедать: холодильник, стол и свч в помещении, куда работники приходят трудоустраиваться 6. Постоянно высказываются сплетни/гадости о начальнике.

Перспективный банк Достойная оплата труда Регулярные премии Отличный коллектив Адекватное руководство в Московском регионе.

Работал ведущим специалистом в отделе выездного взыскания в городе Москва более 5 лет. О банке могу сказать: Все это БЫЛО, до 2014 года. Пока не поменялся начальник Управления. С приходом нового начальника, появилось куча нелепых отчетов, никому ненужных задач, мотивация, пороги, и т. д. Например: 1. Составление списков клиентов банка к которым можно применить программу снижения финансовой нагрузки (рефинансирование), это вообще шедевр в его исполнении! ! ! J Если до его…>>

Положительных сторон работы в компании нет.

Много лет я проработала в ПКБ, 15 июня 2015 года нас присоединили к Открытию. Бардак в управлении абсолютный. Я бы описала это так - удаление аппендицита через правую пятку. Невозможно добиться элементарных вещей, уволившись две недели назад, не могу получить справку о средней заработной плате, и в ближайшее время даже не обещают, говорят у них нет ограничения во времени для выдачи таких справок. Буду жаловаться в инспекцию по труду.

хорошее обучение, коллектив

Полное нарушение условий трудового договора. Зарплата мизерная. Огромные переработки-просто живешь на работе. Планы по продажам огромные причем достают по полной. Премии просто не платят как бы ты не старался. Программное обеспечение просто отвратительное, порой невозможно работать. А руководитель любительница скидывать свою работу на других сотрудников. Полная некомпетентность вообщем. Никакого карьерного роста. А когда решишь уволиться будут угрожать занесением в черный список и типа вообще потом…>>

нет

Банк "Финансовая корпорация Открытие". Адрес: м. Таганская, улица Верхняя Радищевская, д.2. Собеседование проводила Баринова Анна Сергеевна, Начальник управления (подбор персонала, кадры). 1. Баринова А.С. - проявила себя, как некомпетентый и грубый человек. 2. Не подготовлена для проведения интервью. Не ознакомлена с резюме. Во время проведения собеседования постоянно отвлекалась на телефонные звонки, и проводила личные беседы. Для руководителя столь серьезного подразделения, скажем,…>>

Добрый день! Коллектив ОО Краснодарский хороший, новая управляющая, начальник ОКО, зав.кассой, да и все девченки все добродушные, отзывчивые, что не скажешь за руководство Ростовского филиала банка Открытие головного офиса во главе управляющего Голубева А.П., и в особенности начальника отдела кадров Любименко Ю..

"Благодаря" начальнику отдела кадров Любименко нарушают трудовые права работников касс, а имеено не оплачивают праздничные дни, в связи с чем уменьшается зарабатная плата, которую указывают в трудовом договоре. Это распространяется не только в краснодаре но и во всех филиалах и доп офисах. Нет карьерного роста. Требуют много, а платят копейки, и ту урезают. Так что уважаемые соискатели примите к сведению! ! ! ! Нужно бежать с этого банка...((((((( и подыскивать более нормальную работу

нет

Ужасный начальник департамента hr! ! ! Никакого понятия о деловой этике, ужасно высокомерная и невоспитанная. Театр начинается с вешалки, а трудоустройство на работу - с отдела кадров. В компании с таким отделом кадров нет никакого желания работать. Текучка в компании огромная, люди не выдерживают такого психологического насилия над собой и бегут куда глаза глядят. Фу очень мерзкое впечатление осталось о компании и сотрудниках.