Есть нормальные сотрудники

Это служба безопасности выгораживает фирму, марионетка ещё та. Зовут его Горбачёва Игорь Анатольевич. Боится попасть в немилость президенту.

Ребята, хочу тоже поддержать нашу Компанию! Как Вам бред о том, что хозяйка ничего не делает своими руками? ! ! Это кто вообще писал! Позволю себе просветить не далеких - есть такие понятия, как "Президент" и "Исполнительный директор", так вот "Президент" зачастую руководит Компанией, но не подписывает бумаг, ибо для этого есть "Исполнительный директор", "Генеральный директор", одним словом СЕО. Международный термин - просветитесь на досуге, ребята. Хотелось бы увидеть собственника Компании,…>>

Много работы из за количества заказов.

Поддерживаю того кто здраво оценил деятельность Компании. О каком стукачестве идет речь? Кому? Руководство Компании занято бизнес-процессами, также как и первая линия руководства. При желании попасть на прием – это возможно, но через ассистента. Смешно подумать, что в графике записано : «Прослушивание сплетен». О каких кинутых поставщиках идет речь? Среди этих отзывов нет ни одного от них. Компания дорожит каждым своим вендором. Нет четких договоров? О каких договорах речь? Каким образом тот…>>

Не всем нравится педантичный учет рабочего времени сотрудников. Но с другой стороны - мы ведь работать сюда пришли.

Никогда не читаю отзывов тех кому что-то мешает добиваться поставленных целей и успеха в жизни, но солидарность по отношению к Компании заставила прочитать весь этот бред, который написан теми кого всегда рады видеть на бирже труда. Нельзя называть жлобством разумную экономию со стороны руководства Компании ибо именно экономия на определенных направлениях помогла Компании выстоять на рынке 16 лет и занимать лидириующие позиции в своем сигменте, при этом не сокращая рабочие места, а наоборот вкладывая…>>

Проблемно взять отпуск в период с июля по август из за загруженности заказами, но по согласованию с учредителем - возможно.

неплохое питание для рабочих.

ребята компания построена на стукачестве! кто стучит тот и работает. служба безопастности для лохов которая только умеет говорить. нет четких договоров посылайте ее на три можно на пять букв.хозяйка любит кинуть от поставщиков до рабочих это факт подтвержден. при масках шоу бухгалтера отправила на дачу и та там жила а хозяйка и не думала о ней. хозяйка все делает чужими руками сама старается не подписывать нечего и очень жадная. обещает повышение и зарплату но только на словах.

Положительно только питание. НА этом все положительное заканчивается.

Работала в этой компании два года, что я могу сказать...... компания та еще... хозяйка единственный человек который о чем-то (о компании) думает..... сынок ее Сережа, малолетний идиот с амбициями.... работать можно, но нормальному человеку придется очень сложно.... крайне не приятная компания. Воруют все! а иначе на эту зарплату не прожить. А СБ просто шизофреник, и это правда. Как "напоносит" инструкций, а толку 0......, а то что краску и обои продают прям за забором, это его не волнует....…>>

Хороший ремонт в офисе, есть точка питания людей. Первые впечатления производят положительные.

Факты: Интервьюер опоздал на 50 минут без церемоний. Я не безработный, моё время - это реальные деньги. Плохие подъездные пути (разбитая дорога). Пеший путь ок. 7-10 мин от остановки вдоль гаражей и в промзоне. В тёмное время суток не благополучно выглядит там ходить. Домыслы: Сопоставив другие отзывы и факты из моего собеседования, вижу, что они увидели, что мы друг другу не подходим. Теперь понятно. Я же там про оформление с 1 дня, прозрачность работы и отношений в компании, чёткость…>>

Никаких

Неясно кто принимает решения в этой компашке. Говорят одно - делают через го..но. Служба безопасности выписывает менеджерам штрафы за поведение на корпоративе! Жесть. Скайп и вся переписка просматривается. Нормальные люди быстро уходят. Зарплата - половина от обещанной. Стукачей как в анекдоте про хохлов. Хозяйка, жлобится на бабки, поэтому воруют все кто может. Снимают кассу и валят. Теперь сынок ее керует. Маму на пенсию спровадил. За неделю три заявления на уход.

Компания на плаву. лидер в своей отрасли.

Полное отсутствие системной работы. Людям из компаний с налаженной организаций труда - лучше не приходить. Можно просто сойти с ума. Многозадачность это слишком мягкое определение. Больших зарплат не будет.

Компания развивается и является крупнейшей на рынке в своей сфере. Можно многого добиться простыми методами. Потенциал улучшений огромный. Адекватный собственник. Хотя и сложный в общении, слово свое держит. Но платить много не хочет. Появились в последнее время неплохие руководители на разных участках, но некому их объединить в команду.

Два последних отзыва написаны службой персонала компании. Ясно и слепому. Учредитель часто сама не знает чего хочет. В этом и есть основная проблема в компании. Управленческий бардак и низкий уровень руководителей среднего звена. все выросли из компании от чего и страдают. Нет четкой системы заработной платы. Невысокие зарплаты.