соц пакет, з\п, коллектив (не все, но большая часть), перспективы (были до кризиса на острове), положительных больше чем отрицательных, на много больше, то, что не та прописка (Львов в смысле) - бред, отдел кадров - отличный, особенно нач кадров, никакой лишней информации, а тем более негативной информации, если таковой нет - СБ банка не наговорит будущему работодателю, и отзыв ниже про данный момент - бред. В общем, Банк Кипра - был настоящим европейским банком с хорошим продуктовым…>>

клевета была, было предвзятое отношение и постоянные истерические жалобы в ГО к определенной части коллектива (кто не попадал в разряд "жополизов" и "единомышленников") со стороны отдельно взятого местячкового недоруководителя, но это мелочи и проблем в работе из-за этого не было, даже наоборот, было интересно ждать, что в следующий раз нащяльника отчебучит.

Медичне страхування; Колектив

Банк дуже боїться за те, що колишні співробітники після звільнення почнуть перетягувати клієнтів до іншого банку. Тому припускаються брехні щодо грамотних колишніх робітників при відгуках. Я повернулась з Кіпру до банку, де працювала раніше, тому мій керівник, знаючи мене 5 років розповів, що наговорив Кіпр про мене. У мене був шок. Дуже жалко, що таких брехунів неможна притягнути до уголовної відповідальності по причині скасування статті за наклеп. Але раджу професіоналам не йди до даного…>>

офис в центре

- собеседование на уровне детского сада (а давайте поиграем в игру); - опоздавший руководитель отделения, который потом каждого выслушивал отдельно с ХЕДХантерами, как будто сразу сказать не льзя было чтобы пришли пождже и устроить индивидуальную встречу. Только их время важно? - обещали позвонить о результат собеседования. -у* там.

Практически нету. Медстраховка.

Отдел кадров - сборище идиотов. Большую часть сотрудников берут с своих бывших мест работы, при чем полных 0, и на хорошую ЗП - были случаи, что зарплата специалиста больше, чем у его начальника. У рядовых сотрудников ЗП низкая, высокая только у начальников, которые просто пьют кофе и курят. Текучка кадров бешеная. Нормальные сотрудники приходят, видят этот ужас и через пару месяцев уходят.

Соцпакет и отдельно взятые люди-работяги (не из топ-менеджеров).

1. неуважение к сотрудникам. 2. многие из сотрудников любят "подставлять" и накляузничать, и это приветствуется руководством. "Стучат" обычно те, кто ничего не делает, но на каждом углу "трубит" о своих (читать - своих подчиненных) достижениях. Руководители любят присвоить идеи своих подчиненных. 3. Могут уволить лишь за то, что регион рождения у тебя не тот - "якщо ти не зі Львова". 4. Тобой попользуются, а потом выбросят как мусор или отработанный материал. Не рекомендую идти работать в…>>

жалко сотрудников

Чему удивляться, на официальной странице банка указано, что господин Байрака награжден орденом "The Service on Peace" ("На службі миру") - но такого ОРДЕНА, почему-то я найти не могу ;)

Единственный банк, который устоял при кризисе, не сократив штат и не уменшив зарплату. Классные коллектив.

Находиться хрензнаетгде! Сумасшедшая текучка кадров. за первый месяц работы там, ушло 4 человека. Председатель САМОДУР! тоему чаёк, то ему творожок, то что-то обнаружил на чашке. Кричит, материться. Все. кто ниже его это прислуга! Он так и относился ко всем, особенно к девчонкам-секретарям. Говорит или очень громко или почти не слышно, что нужно прислушиваться и не дай Бог упустить хоть слово или перепутать что-то. официальнорабочий день с 08 30 до 17 30. Но т.к. председатель может прийти…>>