красиво заманивают

НЕ тратьте время на обучение 8 дней на мпфу...возьмут после обещанный больших зп на кредитных спецов окладом 10 тыс - %13 работа в магазине партнере. Отношение магазина скотское ты должен врать и впаривать в кредит пдс гарантии говорить что от них зависит решение банка..+ банковское начальство дрючит по полной...соя на ногах в зале по 12 часов. Очень красиво все равссказывают на собеседовани, хорошо обучат а потом зп 10....да за такое отношение.

нет положительного

Отвратительный банк настолько ужасно себя зарекомендовал, что сотрудников банка потенциальные клиенты слали в жопу, есть еще два типа по уральскому округу Едунов мразь пафосная и Командирчик вот эти два свинотаракана сотрудников не ставили ни во что! Пиплы не идите работать в Хоум Кредит!

никаких положительных нет. правда, есть одно - номера телефонов много, а на сайте только один указан... :-) молодцы аферисты! ! ! !

Здесь нельзя попасть не только на собеседование, но и дозвониться! ! ! ! Грубейшие нарушения этикета! ! ! ! ! У меня образование позволяет судить людей по их культурному воспитанию! ! ! Но здесь я так и не дождался вразумительного ответа на вопрос: Могу ли я получить информацию о работе в Вашем банке? переадресовка и нелепые отмазы, хотя на сайте "HH.ru" всё заполнено цевильно и красиво рассказывают! ! ! НЕ ВЕРЬТЕ ИМ, ЧЕЛОВЕКИ! НЕ ИДИТЕ В ЭТОТ БАНК! ЛОХОТРОН! ПРОВЕРЕНО! СЛАВА ГОСПОДУ…>>

Хорошо обучат ! ! ! ! ! ! ! ! )))))

Пришел на обучение , обучение длится около 7 дней .В основном все просто .Работа в микро офисах в торговых цетрах , проше говоря за небольшой стойкой с компьютером .Если к тебе подходят оформляешь , если не кого нет .Должен предлагать кридиты , кредитные карты проходяшим людям .Я за 1 день в торговом центре обучения не кому не смог не чего предложить так как все думают что это все обман как я понимаю и даже выслушать не хотят .Когда я говорю здраствуйте хотите карту бесплатно (к примеру )Работа на…>>

Брэнд. Не завышены требования к сотрудникам, принимаемым на работу. Перспективы развития. Реальные деньги - за реальную работу. Планирую перейти из ВТБ на з\п 2500$

Не конкурентная линейка розничных продуктов.

Имя Банка, хорошая "школа жизни", отличный коллектив.

Бросают, как котенка, сразу должен сам во всем разобраться, хотя коллеги достаточно открыты в помощи. Либо ты там там работаешь и отжимаешь Банк в свою пользу, либо не втягиваешься и уходишь быстро. Загруз очень высокий, практически у всех постоянные овертаймы.

нет

График 6-2 по 11 часов, зп самая большая 14 тыс, дрюкают за страховки, за процентную ставку, заставляют людям впаривать кредиты под 79% годовых, на корпоративы даже не зовут, даже по почте с праздниками не поздравляют, а зачем? ? ? мы же нелюди! ! ! Могут выдернуть с выходного написав с утра смс что должен выйти! дресскод за свой счет, каждый месяц поездка в офис тоже за свой счет, руководители постоянно орут никогда тебя не похвалят даже если ты выполнил план, они сделают тебе еще больше…>>

Банк не плох. Есть и похуже. Если бы не кризис я бы оттуда не ушёл, потому что если активно продавать то легко можно поднять з.п. и даже оклад могут увеличить (нужно проходить аттестацию, не сложную) Да, есть обучение и регулярные тренинги, даже если бы я туда не устроился - разве плохо бесплатно за три дня узнать что то о кредитах, о финансах? Я например был нуль, но стал в этом разбираться. Кстати ещё один плюс, что берут с нуля. Адекватные кредитные продукты, на то время, когда я работал,…>>

Текучка руководства. Через какое то время появилась фишка отвозить самому документы в бэк офис за свой счёт. Давление со стороны руководства по поводу оформления всевозможных страховок, трансфер услуг. Далее так вообще вынуждали продавать только самый дорогой продукт. Получение зп через кассу это вообще целая история В общем то везде в крупных компаниях на таких позициях чувствуешь себя пешкой, но работать и расти можно, удачи! :)

-брэнд

- плохая организация труда, - низкий уровень заработной платы, - отсутствие перспектив развития в материальном плане, - текучка кадров огромная(стартовые позиции) - ежемесячная смена системы мотивирования, - раз в 2 месяца сменяется непосредственное руководство, - не конкурентноспособные финансовые кредитные продукты .

не осталось

Устраивалась через кадровое агентство. З/п была озвучена 25 тыс. руб. при графике 2/2 с 8.00 до 21.00. Суть работы заключалась в том, чтобы звонить должникам и пугать их всяческими последствиями. Если хорошо напугаешь-получишь процент к окладу. Процент от той суммы, которую вернул должник после твоего звонка. После первого собеседования у работодателя из 60 претендентов осталось около 30. Стояли несколько часов в коридоре, как студенты на зачёте, ждали своей очереди. Потом прошли 2ух дневное обучение…>>