Для тех кто хочет окунуться в 90-е это незабываемое место!

Как уже писал место для тех кто ностальгирует по 90-м! Есть всё: и СЕРАЯ зарплата (официалка 12тыщ у всех работяг, остальное по настроению "руководства", и не лицензионное ПО и кидание налоговой и пенсионной службы! Платить человеку или нет решает господин Шатохин (кадровик).Тех кто начинает возмущаться просят написать заявление по "собственному"! Классическая фраза шатохина "что премия или 13-я и так далее являются необязательной выплатой и выплачиваются по усмотрению руководства"! Выводы…>>

Есть дешёвый чай и мыло в туалете.

ИМХО контора больше секту напоминает где всем миром хозяину особняки строят, руководству иномарки покупают, а работяги на серой копеечной зарплате сидят. Обычно через 3-4 месяца вновь вступивший в секту всё прочухивает (ну или семье его надоедает чужих людей кормить) и откланивается. Исключение это студенты которым некуда идти (в серьёзные компании без опыта не берут) и пенсионеры (которых по определению никуда не берут)на них пока и выезжают.Только в этой компании работник полностью сам себе оплачивает…>>

Когда обещают перспективы на собеседованиии- прямо душа радуется!

Помойная яма с серой копеечной зарплатой которую надо постоянно выклянчивать.В нагрузку к этому идёт постоянное зомбирование о пользе неоплачиваемых переработок и тд. Забыл добавить что там есть редкое в природе существо "швс" которое несмотря на собственные компактные размеры отличается гигантской алчностью и полным отсутствием совести.Это существо там определяет кадровую политику, то есть по сути и разрабатывает новые способы мошенничества о которых тут много писали, например знаменитые внутренние…>>

Офис не далеко от моего дома

При устройстве обещали 35000. За пол года работы больше 26000 не получал ни разу. Непосредственный начальник отправляет в кадры, там бормочут о том что 35 это зарплата в идеале: включая возможные премии, надбавки и вообще не нравится-уходи.Сейчас вместо отпуска буду искать другое место.

Кто то уже упомянул что компания "успешно прошла кризис" От себя замечу что произошло это благодаря массовым увольнениям .

Несоответствие обещанного на собеседовании реалиям творящимся в компании (это касается и зарплаты с соцпакетом и всего остального включая рабочее место), зарплата как уже и говорилось серая, её сумма напрямую зависит от лояльности руководству.Сумма разрекламированного кредита такова что заставляет усомниться в целесообразности его получения .

Хороший коллектив. Стабильность - удачно прошли кризис. Возможности для развития - вырос за 4 года. Выполнение обязательств - получал, премии, 13 зарплату и годовой бонус всегда. То, что некоторые пишут на сайте про какие то долги и обман по зарплате - полное вранье. Сам не раз участвовал в собеседованиях и знаю, что обязательства выполняются.

Считаю, что валят на того, кто тянет и это не всегда сразу поддерживается материально. После переезда стало неудобно ездить на работу. Перестали давать крупные кредиты.

Прекрасная компания! Отличный коллектив!

К сожалению пришлось уволиться из этой замечательной компании, так как обещанная зарплата сильно отличалась от получаемой на руки. При увольнении "забыли" заплатить около 50000 рублей.Боюсь что в дальнейшем придётся общаться с милейшим Василием Степановичем Шатохиным (главный кадровик компании) через суд.

Стиль управления: готов взять ответственность за свои решения - вперёд. Действуй, создавай, организовывай всегда есть поддержка положительной инициативы. Соответственно, продвижение по карьерной лестнице зависит от тебя самого. Очень сбалансированный и действительно доброжелательный коллектив . Очень хороший менеджмент. Высокий уровень корпоративной культуры. Соц пакет на высоте. Короче говоря, очень много плюсов. За ними какие-то мелкие неприятности незаметны - они в любой работе есть,…>>

К сожалению корпоративный транспорт не довозит до подъезда собственного дома)))

Почему выгодно работать в компании МАСКОМ? Перспективность рыночной ниши, которую занимает компания. Многопрофильность компании позволяет разным специалистам найти у нас достойную работу и иметь широкое поле для профессионального развития. Известность и авторитет компании, существующей на рынке информационной безопасности с мая 1991 года. Высокий научно – технический потенциал ключевых сотрудников и невысокая текучесть кадров среди них позволяют выполнять сложные наукоемкие проекты. Стабильность…>>

Иногда встречаются в коллективе постоянно стонущие и недовольные чем - то господа(((((((.

Так как нет карьерного роста то нет и конкуренции среди сотрудников, что одновременно и хорошо и плохо.

Начну с того, что проработав в компании МАСКОМ более года, не перестаю удивляться отношению руководителей МАСКОМа к сотрудникам компании :практически всё что было анонсировано на собеседовании с техническим директором господином Паниным и начальником отдела кадров господином Шатохиным касательно материальной мотивации на деле оказалось блефом:это касается и 13-й зарплаты (как выяснилось в декабре прошлого года она выплачивается на усмотрение руководства и как следствие просто не была выплачена (аргументы…>>