"ВОТ ЭТО СЕРВИС" ни кому не пожелаю

Знаете каждому свое, кого обманывают, кто недоволен очередями, кто персоналом. Меня все устраивало.... до сегодняшнего дня! ! ! ! В жизни каждого человека есть побольше проблем чем очередя, ложь к которой мы кажись все уже привыкли. Но сегодня.... Я столкнулась со своей семьей с таким "СЕРВИСОМ"! ! ! ! Ах, да забыла: МЕТРО готовся, я мамочка сижу в дикрете, и каждый день буду оставлять этот отзыв на разных сайтах. Может вы там и потеряли не большого клиента, но очень злопамятного.…>>

Не знаю

Проработал один день мерчом на Троещине. Впечатление блевотное. Люди искусственные, покупателей почти нет, персонал бегает на перекуры, делает вид что работает, улыбаются как роботы. Руководство все зажравшиееся, опаздывает на работу, задерживается на обеде, и вообще любым способом показывает тебе что они страшные деловые атаманы, и что в магазине в любой момент может произойти пролетарская революция. Ничего живого, человеческого, адекватного и неисскуственного не увидел. После работы было…>>

Мне очень понравился директор магазина, очень положительный, вежлевый и распологающий человек (Директор торгового центра- Дмитрий Синевид).

Пророботав пару дней я поняла что кроме унижения, похабного отношения и грубости от начальства ничего другого не будет там меня ожидать! Потому что каждый пытается тыкнуть тебе то что ты тут ни кто и звать тебя не как !

Положительные стороны компании относятся к прошлому - при ген.директоре Акселе Лухе многие (ну по крайней мере в Офисе) верили, что доработают здесь до пенсии... Очень жаль, что Аксель Лухи уже не здесь...

Работая в Офисе, многие полагают, что высшее управление в Украине состоит из засланных козачков конкурирующей сети. Особо ярко выглядит непродовольственная группа. Сделать что-то еще хуже в разрушении бизнеса уже куда сложнее... Международная компания теоретически должна быть под присмотром Штаб-квартиры... Но те то ли не могут поверить своим глазам, то ли хотят скоро продать бизнес в Украине...

положительных моментов просто нет

На промо акциях по разноске журналов. Кинули. Не заплатили ничего и никому по Украине (апрель-май). Защибись!

Соблюдение основных моментов КЗоТа, страховка после трёх лет стажа, полная оплата учебных и очередных отпусков и т.д.

Адская смесь немецкой бюрократии и славянской коррумпированости с разгильдяйством. Атмосфера - здесь вам как нигде дадут почувствовать себя полным ничтожеством (служба безпеки, привет). Карьерные перспективы - только для приспособленцев. Тотальное враньё самим себе (улыбнись, скажи, допоможи). Не советую попусту терять время в этой компании.

Понимаете ль в чем дело-то...были времена, когда директора ТЦ-ов были иностранцы, тогда и работа была интересней.И понятия, как делегирование, было делегированием, а не снятием задач со своих плеч на плечико подчиненного, обучение-это тренинги..тренинги...тренинги, а сейчас что-маскарадное шоу.Уровень з/п также все на усмотрение директора конкретного ТЦ, вот директор славянин рад бы и вовсе не платить, все равно работают. В целом компания хорошая..была..вот-вот..именно ключевым является прошедшее…>>

за 4 года з/п выросла всего на 200 у.е., а задач на все дветыщи:) Сокращение штата сотрудников не может не огорчать, то что делали ранее 10 чел, сейчас делают 4.Очень сложно в таких невероятных, я бы даже сказала нечеловеческих условиях работать на результат.Вот в том то и причина, основная причина снижения показателей.

Никаких

Метро принадлежит бывшему эсэсовцу! Который сейчас ведет затворническую жизнь и прячется от народа! http://becomerich.ru/ottob.html Байсхайм Отто (Beisheim Otto) Байсхайм Отто Байсхайм Отто (родился 3 января 1924 года, в г. Эссен, Германия) — немецкий бизнесмен, миллиардер, основатель и совладелец компании Metro Cash & Carry. Во время Второй Мировой служил в элитном подразделении ваффен СС — лейб-штандарта "Адольф Гитлер". Члены "Лейбштандарта" приносили персональную присягу Гитлеру…>>

Оплачиваемый отпуск

Их масса, начнем с того, чем гордится руководство компании, в Украине самый вовлеченный в работу персонал в мире, да, только у нас такие дураки живут, которые под диктовку анкеты заполняют, боясь не угодить начальству. Во-вторых: официально сокращения нет, но на самом деле, ловят на какой-нибудь мелочи и выгоняют, или еще хуже подставляют, как например кассиров.Заставляют работать за двоих, троих, выполняя работу начальника отдела за мизерную доплату. Начальство вместо того, чтобы работать,…>>

Двойственное впечатление.Первое-компания стремится к европейскому менеджменту, с другой-осознаешь: об этом только говорят, сотрясая воздух.Так сказать:"Игра на публику"))Главное, чтобы сами себе верили))

Прошел три этапа собеседования, но, так и не услышал ответ на прямо поставленный вопрос:финансовая мотивация.Вместо ответа, мне начали рассказывать о ряде преимущества компании на фоне остальных, упорно делая акцент на том, что компания с иностранными инвестициями.Я-менеджер, с достаточно большим опытом работы в крупных компаниях, имеющий массу достижений и т.п., подтверждением которому, являются рекомендации не только от компаний, но и деловых партнеров.Моя работа управлять процессами:продажами,…>>