Работаю в Астраханском участке ЭМСУ ЗАО «Кислородмонтаж» с ноября 2013 года и поэтому могу объективно выразить свое мнение о работе и коллективе. Начал работу с объекта в Уфе нормально доехал, встретили, выдали спецодежду поселили в гостинице с полным питанием: завтрак, обед, ужин. Этим был приятно удивлён. Часто бывал в подобных командировках и поэтому надоело приходя с работы возится с кастрюлями. Работа нормальная монтажная и поэтому напряженная и трудная. Не скрою были среди командированных…>>

таких пока слава богу нет

Мнение сегодняшнего дня о Липецком филиале. Грамотный, молодой, принципиально честный и добродушный руководитель: Дёшин А.Н. (с июля 2013г.) Дружный, дисциплинированный, постоянно стремящийся к развитию и ответственный за свои обязанности коллектив. Частые предложения интересных, требующих высокой квалификации, объёмов работ. Наличие большой производственной базы со станочным парком и разного вида спецтехники в отделе главного механика; современной компьютерной технологии на рабочих местах.…>>

Несвоевременная выплата з/платы, оплата налогов, взаиморасчётов с др. организациями из-за задержек перечисления денежных средств, за ранее выполненные работы, "Заказчиками" на счета Дирекции ЗАО "КМ" и затем в филиал (почти полная финансовая зависимость от них). Это единственная и главная, в последнее время, причина текучести кадров в управлении. В чём-то остальном обвинять Липецкое управление, как это сделала никогда в нём не работавшая Людмила, просто ОГОВОР!

специалисты есть - но их осталось очень мало..

господа НЕУПОКОЕВ ЮРА И ВАЧНАДЗЭ ЖОРА - так называемые руководители Челябинского филиала считают себя бессмертными и бесстрашными, кидая рабочих и вытирая о них ноги. Они не понимают что терпение людей не безгранично. Удачи вам)))))

нет таких

Абсолютное КИДАЛОВО всех - что рабочих специалистов, что ИТР. Про зарплату можно не заикаться даже - она будет как всегда на следующей неделе. Какие то копейки отдают только тем, кто хорошо и тщательно вылизывает анальное кольцо у московского руководства. Безграмотное московское руководство - одни МАНАГЕРЫ, абсолютно не понимающие в стройке. Кто хочет поработать за спасибо - добро пожаловать в этот "Шарашмандраш"

ИТР,

Не вздумайте устраиваься в этот кислород мондраж если конечно вы млндражник и готовы работать за суточные с задержкой то эта организация для вас. Главный мондрвжник Неупокоев Ю.А. директоо челябинского мондражного филиала заключает срочные трудовые договлоа о котырых в отделе кадров знать незнают потом кричит что ты сам их потделал. При увольнение угрожает чтоуволит по статье билеты на родину не покупает всех посылает наху. Денек нет не на гсм не на материал а рабочих вобще молчу

всем на все положить...

При вступлении в должность обещали одну, но через пару месяцев поднимем на 10-15 тысяч (ложь, за год ни на копейку не подняли). Первые 5 месяцев получали хоть не во время и не по два раза в месяц з/п, но получали, на новогодние праздники ушли с 70% выплатой, сейчас июнь, з/п полностью получил за февраль! ! ! , кидают крохи по 6-7 тыс. мол перед прокуратурой показать динамику выплат (короче ждем). Ах да з/п состоит их оф.части 8000 и остальное премия ( ну понятно где кидалово). Так вот теперь…>>

К сожалению, не обнаружила.

Хочу предостеречь тех, кто собирается устроиться в эту компанию (говорю про Липецкое СМУ, может в других регионах по-другому). Не стоит этого делать, даже если вам пообещали среднюю для вашей должности и вовремя выплачиваемую зарплату (ее не будет). Нарушения Трудового кодекса там - сплошь и рядом (даже приказ о приеме на работу сделали с нарушением ТК и вдобавок начеркали в трудовой книжке). Задержки зарплаты - от 3 месяцев (хотя при собеседовании вы слышите фразу "у нас все выплачивается вовремя").…>>

Здравствуйте те, кто читает мой отзыв и хотят устроиться на работу в данную компанию! Хочу изложить все, как есть, а дальше судить вам! Во- первых, в строительстве на местах всю рабочую часть организует начальник участка либо прораб ( и только от него зависит, какие рабочие условия вам создадут)! На объекте, где я работала г. Благовещенск, арендовали здание под офис, 3 разовое питание, тем кто приезжает из других областей выделяют общежитие - спасибо за это отдельно А. Камбаровичу!

Как в принципе в любой организации. которая связана со строительством- частая задержка заработной платы (месяц-два)! Руководство ссылалось на заказчика, якобы тот еще не перечислил деньги за объемы! Выбор за вами: если коллектив нормальный - то задержку зп можно выдержать вполне;), НО С МУЖСКОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ:СЕМЬЮ КОРМИТЬ НАДО, КРЕДИТЫ ПЛАТИТЬ НАДО, НАЛОГИ ПЛАТИТЬ НАДО!

Кормили в Благовещенске хорошо, поселили в хорошем общежитии.

Придя в Астраханский филиал "Кислородмонтажа" для подписания трудового договора, я получил уверения от Морозова Анатолия Васильевича, что зарплата, при работе вахтовым методом в мороз от -15 до -25, за месяц будет от 35000, будет выдана спецодежда, 8-ми часовой рабочий день и 5-ти дневная рабочая неделя. Приехав 10 ноября в Благовещенск и приступив к работе мы столкнулись с рядом проблем: спецодежда была выдана не в полной комплектации, а обувь вообще в последний день, я за месяц сносил 2…>>

работая на одном из объектов ЭМСУ, могу сказать, что зарплату всегда получал вовремя, компания оплачивает проживание и питание, кормят нормально, бригада у меня сплоченная, очень дружные квалифицированные ребята мое требование перевести аванс в связи с семейной необходимостью было удовлетворено, за что огромное спасибо начальнику управления Новикову В.В.

иногда возникают переработки, но они оплачиваются.