Не, не, не.... Их нет! А положительные отзывы - заказные! ! !

Их попросту нет... Ваша зп будет состоять из 2 частей: оклада (минимального) и "бонусов" (которые вы х.. получите, если не будете въеб....) Павлов очень крутую систему придумал. Карты по 100 т.р, а сотрудники получают в среднем не более 30 т.р... Решайте сами, стоит ли быть "рабом" Лодера за 30 т.р. максимум...

Чисто в офисах, это пожалуй м все!

Пришли работать сюда с другом. Трудовой даговор нам сунули на 23 000 р. А остальные 15 000 р обещали в канверте, по названием "бонусы". Первый месяц палучили в конверте с бальшой задержкой в 2 месяца. А астальные так и не дали. Жуть какая то!

Нету! :(:(:(

Настоящая муть у них! Менеджеры по подбору зашиваются, постоянная текучка, даже они не выдерживают хамства руководства и убегают!

Их нет! А какие тут написаны, ЗАКАЗНЫЕ!

Вот и снова появились ЗАКАЗНЫЕ положительные отзывы! А компания как объё.. ла своих сотрудников, так и продолжает объё...ть! Никакого соц. пакета! Никаких обещанных премий! Даже места, где пообедать нет.

Ни одной.

Совершенно правильно описаны данные собеседования. Сплошной лохотрон. "Может мы вас возьмем. Но заплатить скорее всего забудем." И менеджеры с царским взглядом точно описаны. Самый царский взгляд там у менеджера с Кропоткинской Кати Семеновой. Ведь она любимая "соска" Павлова генерального директора. А на самом деле образование у нее дистационно-заочное и word от excel толком не отличает.

Вежливость-да, но до определенного момента. Когда приехала, позвонила уточнить месторасположение, девушке не понравилось, и общалась она со мной некорректно. Девушка, звонившая мне сегодня(06.04.16), Маргарита, -идеально вежлива.

Собеседование: В комнату загнали 15 человек, усадили на стульчики, все заполняли анкеты.А за нами, как цари во дворцах, сидя за столом, наблюдали...не знаю..HR, менеджеры, администраторы? Для чего-наверное, чтобы создать стрессовую ситуацию, ощущение конкуренции за место, им виднее...) Но для меня, как и для многих, такие методы-верный признак лохотрона, несерьезной организации и непрофессиональной работы. Анкеты: Общие вопросы, но есть и очень интересные, например, о том, что Вы будете делать,…>>

Их нет!

Просто почитайте отзывы... Вопросов больше не возникнет

Ни одной

Кидалово 100% Положительные отзывы пишутся под заказ. Павлов гори в АДУ обнюханный нарик

Платят во время

Никакого соблюдения ТК, все на словах, потом уничтожают документы, табели. Руководство взбалмошные- орет на персонал, как на личных рабов, профессионалов не ценят, не понимают кто чего стоит, поэтому задерживаются только те , кто готов там жить днем и ночью за мизерную зарплату, кому в других местах ничего не светит, Текучка жуткая.Нормальные люди, увидев сплошной беспредел, уходят, те, кто ничего не умеет и не знает, остаются, до очередной " шлеи под хвост" руководству.

Не успела заметить

В данной компании не работала и даже не пошла на собеседование, так как с таким хамоватым HR-ом я общалась впервые, человек за минутное телефонное общение успел напрочь испортить впечатление о самой компании и о вакансии. Dr. Loder обратите внимание на своих сотрудников, ведь они являются лицом компании.