Чистая белая рубашка.

Обманывать клиентов, интересно этому специально обучают, или же эта система поощряет закрывать свои ошибки обманом клиентов. Мне допустим впраили не мою комплектацию фотоаппарата, к сожалению обнаружил я это только второй раз воспользовавшись этим "зАМЕЧАТЕЛЬНЫМ" ломбардом. И вот тут вопрос или мало этих уродов учат или сами выпутываются из ситуаций.

Не нашел

Постоянный набор персонала. Стажеров полно. Можно проучится 3 недели и услышать - досвидание .... Штрафы за любую оплошность (человеческий фактор).

Из положительных моментов нельзя не отметить... очень много "положительных обещаний ": о премии за внеплановые работы и еще какие-то эфемерные блага, которые так и не стали к сожалению реальностью.

Полное несоблюдение трудового законодательства, отсутствие регламентированного рабочего дня и недели, неуважение к сотруднику, 100% експлуатация сотрудников в законные выходные, незаконные увольнения, на основании того что сотрудник не вышел на работу в свой законный выходной - это НОРМА для скарбницы. Рекомендую высшему звену данной компании обратить внимание на безпредел в среднем и низшем звене руководства. Эти пешки пытаясь выслужиться перед высшим руководством творят что попало. Это не делает…>>

кадровый центр, если повезет с кадровым сотрудником.

Если ты слепой, глупый котенок, который не имеет своего собственного мнения, который готов быть безмолвной скотинкой, милости просим. Для того чтобы попасть в эту контору нужно быть тупым и решительным, при этом больше оценщика в карьерном росте ни на что не притендовать. Да и еще, люди с высшем образованием, не идете в эту контору, ваше образование это ваш минус, так как вы представляете угрозу для начальников среднего звена, тем что можете в будущем их сместить. А так как отбор ведут…>>

Обещания в отделе кадров. обучение (в смысле навыки)

Как оно на самом деле. Обещания отдела кадров о соц.пакете - ЛИПА. Обучение есть, но... подъем в 6:30 (в 8:15 будь добр, 8:30 -объяснительная), домой после учебного центра попадаешь к 18 часам, после ломбарда (практика) после 22:00 (просил отделение поближе к дому, отказали). Во время месяца обучения выходной предусмотрен только в воскресенье. Начал узнавать ньюансы - стал задавать вопросы: "Как же так, ведь в отделе кадров оговоривают соц. пакет", "почему товар, проверенный и целый,…>>

Мягко стелят.

Почитала я отзывы об компании .... Неееееееееет, ребята, не считать Вам моих костей. С такими условиями идите и еще раз идите ....

Да, зп вовремя и если повезёт с непосредственными руководителями, достойная; да комфортно оборудованное рабочее место. ВСЁ!

Когда-то давно, при основании этой замечательной сети, задумка и направление раскрутки было правильным. Но теперь пространство между генеральным руководством и непосредсвенно огромным рабочим классом занимает присмыкающийся прикормленный планктон, а точнее, "любимые" кураторы. Куда смотрит руководство не понятно. Столько глупостей они несут и портят жизнь несчастным экспертам-оценщикам. А цели преследуются лично свои, а не чудо компании. То галстучки кому-то взбредётся, то футболочки особого…>>

Господа...прочитав все отзывы скажу следующее...я в настоящий момент работаю в данной организации..да есть минусы особенно наболевшее техника конечно... 1.У меня хороший руководитель, который без повода не ругает 2.Штрафы есть...не все объективные конечно, но нет такого бреда что за недоданные 25 коп. 3.НДМ по золоту не отдают потому что компания борется с мошенничеством по этому експертам не отдают НДМ 4.Я работаю достаточно долго и успела заметить все плюсы и минусы..ну и вывод таков..можно…>>

ну да НДМ, КРУ

нет!

Постоянно идёт реклама о том, что требуются люди. Прочитав отзывы никак не могу понять, вообще есть ли что то хорошее в этой компании. Если я не ворую, то меня тоже обложат штрафами? Это же всё не законно! ? Боюсь принять приглашение на собеседование, как бы потом не пожалеть. Обидно будет потратить время.

нет

Это просто жесть. даже пробовать брось.Музыка сук.....