все официально и по КЗОТу

с каждым днем все больше и больше обязанностей, з/п прежняя! КАК ТАК МОЖНО? Отношение как к рабам, без права, без голоса, без перспектив.

Вчасна заробітна плата, гарантований соц. пакет, дуже зручний графік роботи.

Парадокс, коли директором був наш, українець, все було добре. Відчувалося що ти працюєш в справжній європейській компанії. Був дуже гарний колектив, взаємоповага дирекції та персоналу. Дуже гарна та мотивована команда. На той час в сфері торгівлі, у львові кращої роботи не було. Але коли директора перевели в КиЇв, та поставили старого, божевільного німця все зіпсувалося….ніякої поваги, постійні крики, безглузді пересування товару з місця на місце, божевільне наведення порядків до приїзду…>>

Стабильная зарплата 2 раза в месяц, Медстраховка, удобный офис, нормальный вменяемый коллектив (приобрел много если не друзей то очень хороших знакомых)

Карьерная лестница только после засоса начальство в попу. повышение зарплаты только после 20 просьбы - чувствуешь себя просто каким то уродом клянчащим повышение на пару копеек. С некоторых пор появился чувак, который следит за безопасностью, тобишь сунет свой нос чуть ли не каждому в панталоны. Инициативность не приветствуется или наказывается бесплатным назначением на выполнение этой инициативы. Экономия на спичках.

-Стабильная зарплата всегда вовремя, без задержек. -Полный соцпакет(оплачивается отпуски и больничные) -светлая зарплата.

-Чтобы подняться по карьерной лестнице - нужно лизать жопу начальству(ибо они это любят). -низкая зарплата. -ужасное отношение начальства.