Понимая, что идеальных компаний не бывает, все ОК. К тому же премируют по результатам крупных проектов.

Порой кажется, что не работой занимаешься, а практически весь день пишешь бешенные отчеты.

ИХ НЕТ

полная лажа ни АВАНСА ни ЗАРПЛАТЫ

Сейчас работаю на Заказчике крупном и если будем честными : опыт работы у тяжелого генподрядчика , даже для тех , кто потом хочет уйти на Заказчика, просто бесценный. Спецы, которые всю жизнь работают в тихой гавани у Заказчика – не понимают половины проблем и вопросов с инвест проектами и их реализацией.

Проблем много, но они все решаемы на самом деле.

Проработал 2, 5 года в Центральном офисе. Скажу, что большой плюс, то что работодатели на рынке узнают Е4. Понимают какие компетенции у того или иного специалиста, знают боссов Е4 (кто-то лично). Это помогает в дальнейшем в зависимости от того, кто как себя показал.

Ушел, так как хотел поменять профиль. Сейчас тружусь на металлургию.

В Е4 всего полгода – впечатления разные. Здесь, как говорится, есть все цвета радуги)). Все это гораздо лучше чем протирать штаны и выть от безделья.

Некоторые руководители считают себя недосягаемыми богами, а некоторые (даже кто сидит выше) наоборот открыты. Вопрос – почему?

Офис в пафосном месте. зарплата как и везде. вообщем обычная крупная компания.

Сроки срываются часто и много внезапных сверхзадач. поэтому сидим до поздна

Должность и опыт хорошие.

Когда прошел все этапы отбора +долго парили мозг с ответом, думал, уже искать другое что-нибудь. Кстати коллеги, которые пришли по практике от МЭИ устроились гораздо быстрее.

Смотрю, что Москва белокаменная иногда пишет.. волосы дыбом..по-моему вы зажрались, ребята (! ! ! ) Проработал уже 1, 5 года. География проектов от Гвинеи до Иркутска. Платят терпимо, какие вопросы?

Согласен с коллегами, что согласования отнимает кучу времени.

Хороший коллектив, белая зарплата, можно спокойно уходить в декрет и все выплаты будут проходить по ТК.

Требуется постоянно собирать огромное количество бумаг, подписей – в общем, бюрократия, одним словом здесь ужасная.

Опытные руководители (Технический блок). Бренд-нейм компания на рынке. Почти нет мажоров безграмотных как в госкорпорациях, например. Проекты реальные (! ) это не тот якобы "инжиниринг" иностранных компаний, которые просто оборудование свое продают и ничего "реального "здесь не делают и не производят. Просто когда идешь в большую российскую компанию как Е4, надо понимать, что за тот (будущий) опыт , включая жизненный, и свои компетенции, которые будут ценится на рынке, приходится…>>

Считаю, что слишком много непонятных "контролирующих" подразделений