Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: http://ko-tek.ru/ Компания ООО "КОТЭК" основана в 2002 году и является крупной коммерческой Российской компанией. На протяжении 10-ти лет Компания успешно осуществляет поставки материально-технических ресурсов для газовой и нефтяной отраслей. Наша компания заинтересована в высококвалифицированных сотрудниках, желающих совершенствовать свои навыки, а также получать неоценимый опыт работы в крупной компании.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании КОТЭК Всего отзывов: 3
2016-06-27 18:53
Ольга, г.
Москва
Не заметила.
Сходила только на собеседование и, к сожалению, была очень разочарована тем, какой бардак творится в данной компании. Сначала я общалась по телефону с отделом кадров - меня пригласили на встречу, но схему проезда не прислали, сказали позвонить Генеральному директору, самой договориться с ним о встрече - он, мол, и расскажет, как добраться до офиса. Конечно же, Генеральный ничего не объяснил, назвав лишь точный адрес (в общем-то, в его обязанности это не входит, оно и понятно). Поскольку…>>
2015-11-16 17:25
Аноним, г.
Москва
Их нет!
Опишу, как я проходил собеседование в чудо-фирме КОТЭК на вакансию "Ведущий сис. админ".У меня несколько технических высших образования, опыт работы 8 лет по специальности.Пришел я в эту чудо-фирму, вышел представитель, как я понял сис. админ.Начал задавать вопросики о работе сети, о серверах итд.Потом пришел чудо-начальник, с надутыми пухлыми губками, молоденький.Ну такой бот-зад..от.Начал смотреть мои документы, при этом рассказывая , что образование не имеет вообще ни какого значения, они берут…>>
2015-11-16 17:24
Аноним, г.
Москва
Не видел
Собеседование проводили двое, ни один из них не представился. Один молчал, у второго неприятная манера перебивать собеседника. Уже после собеседоваия я сделал вывод, что его стратегия - прерывать кандидата, успешно отвечающего на вопрос и задавать новый, в попытках найти такой, на который тот не сможет ответить. Делается это невежливо, кандидатов воспринимают, как мусор. Правильные ответы встречаются с брезгливой гримассой, как будто они неправильные. Много чисто теоретических вопросов,…>> Подписаться