- работа на процессы, а не на результат (платят за то что ходишь на работу - фри вайфай (можно читать соц сети и заниматься своими делами в интернете) - начальство, кому повезло, не ставит жестких сроков и четких задач

- зарплата в трудовом договоре указывается за вычетом 20% (это т. н. "премиальная" часть, из которой работодатель может вычитать за утерянные пропуски, опоздания и плохо выполненную работу), - штрафы ( оштрафовать могут за что угодно на усмотрение руководства) - последнее время периодически задерживают заработную плату(( - отсутствие индексации заработной платы - отсутствие повышений заработной платы по должностям с 2012 года - нельзя опаздывать, иначе оштрафуют, впрочем это правило не…>>