До плюсов дело не дошло

На собеседовании задают вопросы так, что сложно понять, что хотят. Ответы не принимают, а при уточнении, пускаются в пространственные рассуждения, что хотят услышать. Сразу же начинают провоцировать, следуют череда резких вопросов и преждевременных выводов. Этот вид стресс-собеседований давно устарел и не является эффективным. Зато можно прекрасно потешить свою самолюбие и самоутвердиться. Очереди к ним нет. Моя вакансия(довольно узкий специалист) у них висит более 100 дней, это легко пробить…>>

Сразу по телефону можно понять, что это гавн-компания и не тратить время на собеседование.

После общения с хамовитой неадекватной кадровичкой Талаповой Натальей (8-964-6271475) решил просто не ехать на собеседование. Наталья задавала какие-то дурацкие вопросы типа, "вы что думаете, мы сразу вам предложение сделаем? - у нас тут очередь", "вы снимаете квартиру или в своей живете? ". На заднем плане слышно было ругань и маты. Тон негативный - сразу понял, что в компании сотрудников не ценят бардак, высокая текучка и напряженная атмосфера. Хорошо, что сразу можно определить гавн-компанию,…>>

Спасибо большое Лариной В.Д.. Вы Человек, я Вами восхищаюсь, побольше бы таких людей.

Нет

Коллектив, но не руководство отдела маркетинга, особенно Екатерина Чесновская Соц.пакет хоть какой то, но есть Обеды бесплатные полчаса Можно работать с 8 или с 9 Рабочий день не 9 часов, а 8.5, т.к обед 30 минут

Екатерина Чесновская. Вышла из декрета и почистила большое количество людей. Кто то уходил по собственному желанию, хотя были талантливыми людьми. Но они не жалеют. А кого то она просто выжила. Серая зарплата. Но без задержек. При увольнении относятся как к хламу. Пытаются отжать все, что возможно. Отдел кадров и бухгалтерия отчень "отзывчивы".

1. Компания работает в реальном секторе экономики, производит пользующуюся спросом продукцию. 2. Выплаты заработной платы производятся в срок, указанный в ПВТР - дважды в месяц. На моей памяти была единственная задержка в 2 дня, но об этом заблаговременно предупредили. 3. В нынешние непростые времена компания изыскала средства произвести индексацию заработной платы сотрудникам. В апреле з/п была увеличена на 10%. 4. Компания декларирует себя как социально ориентированный работодатель и предоставляет…>>

Меня не коснулись.

масса возможностей для развития, хороший коллектив, честное отношение к сотрудникам, уважение к бренду на рынке, четкая корпоративная культура.

инертность, свойственная большим компаниям.

Не пришлось оценить - лично так и не пообщались

Очень странный ответ получит от украинского представительства - ваши навыки и опыт слишком превышают наши требования (вакансия - заместитель директора по маркетингу). Это даже не встречаясь! При этом предлагают достаточно неплохую з/п, на рынке нечастую, и на которую, извините, идиотов не берут. Попахивает внутренней интрижкой с протаскиванием своего человека (извините, если ошибаюсь).

Больше ценишь новую работу, по сравнению с ИЭК.

Маниакальное и тотальное пресмыкательство перед должностью.