2019-12-27 13:25
Аноним, г.
Москва
До плюсов дело не дошло
На собеседовании задают вопросы так, что сложно понять, что хотят. Ответы не принимают, а при уточнении, пускаются в пространственные рассуждения, что хотят услышать. Сразу же начинают провоцировать, следуют череда резких вопросов и преждевременных выводов. Этот вид стресс-собеседований давно устарел и не является эффективным. Зато можно прекрасно потешить свою самолюбие и самоутвердиться. Очереди к ним нет. Моя вакансия(довольно узкий специалист) у них висит более 100 дней, это легко пробить…
>>
2017-01-11 16:16
Владимир Соколов, г.
Москва
Сразу по телефону можно понять, что это гавн-компания и не тратить время на собеседование.
После общения с хамовитой неадекватной кадровичкой Талаповой Натальей (8-964-6271475) решил просто не ехать на собеседование. Наталья задавала какие-то дурацкие вопросы типа, "вы что думаете, мы сразу вам предложение сделаем? - у нас тут очередь", "вы снимаете квартиру или в своей живете? ". На заднем плане слышно было ругань и маты. Тон негативный - сразу понял, что в компании сотрудников не ценят бардак, высокая текучка и напряженная атмосфера. Хорошо, что сразу можно определить гавн-компанию,…
>>
2016-06-30 22:52
Ольга, г.
Москва
Спасибо большое Лариной В.Д.. Вы Человек, я Вами восхищаюсь, побольше бы таких людей.
Нет
2016-05-24 13:11
Андрей, г.
Санкт-Петербург
уверенность в завтрашнем дне и стабильность. хамское отношение к сотрудникам. любители корпоративного БДСМ - Вэлком.
........
2016-03-18 17:56
электрик, г.
Санкт-Петербург
после общения с менеджером HR настроение резко поднялось. как будто шел по весенней улице и почти вляпался в гуано, но нет)) обошлось. мазохистам и копрофилам в этой лавке будут несомненно рады.
слава китаю! иэку слава!
2015-11-16 17:20
Анна, г.
Москва
Коллектив, но не руководство отдела маркетинга, особенно Екатерина Чесновская
Соц.пакет хоть какой то, но есть
Обеды бесплатные полчаса
Можно работать с 8 или с 9
Рабочий день не 9 часов, а 8.5, т.к обед 30 минут
Екатерина Чесновская. Вышла из декрета и почистила большое количество людей. Кто то уходил по собственному желанию, хотя были талантливыми людьми. Но они не жалеют. А кого то она просто выжила.
Серая зарплата. Но без задержек. При увольнении относятся как к хламу. Пытаются отжать все, что возможно. Отдел кадров и бухгалтерия отчень "отзывчивы".
2015-04-22 16:25
Знаток, г.
Москва
1. Компания работает в реальном секторе экономики, производит пользующуюся спросом продукцию.
2. Выплаты заработной платы производятся в срок, указанный в ПВТР - дважды в месяц. На моей памяти была единственная задержка в 2 дня, но об этом заблаговременно предупредили.
3. В нынешние непростые времена компания изыскала средства произвести индексацию заработной платы сотрудникам. В апреле з/п была увеличена на 10%.
4. Компания декларирует себя как социально ориентированный работодатель и предоставляет…
>>
Меня не коснулись.
2014-12-10 01:30
Равидб Закиров, г.
в Московской области
Бесплатное питание , корпоративный транспорт до офисно-складского комплекса
Хамское отношение к сотрудникам, серая зарплатная схема, отсутствие финансового и карьерного роста , н , изкий уровень зарплат
2013-11-06 11:16
Петр, г.
Москва
масса возможностей для развития, хороший коллектив, честное отношение к сотрудникам, уважение к бренду на рынке, четкая корпоративная культура.
инертность, свойственная большим компаниям.
2012-12-31 01:42
Алексей, г.
в Московской области
бесплатное питание, хороший соц.пакет, бесплатный корпоративный транспорт, нормированный график работы, индиксация зарплаты, корпоративная этика и культура общения, положительная динамика развития компании
неудобное расположение офисно-складского комплекса по отношению к Москве, как следствие стояние в пробках, минимальный лимит оплаты моб.связи(у курьеров 100 руб. в мес.), моб.телефон не выдается, тоесть курьры вынужденны пользоваться своими аппаратами. Неудобное расписание корпоративного транспорта-микроавтобусы ходят достаточно редко. НЕ оплачивыюся маршрутные такси(иногда курьерам приходится ждать городской транпорт достаточно долго, в том числе и внепогоду... Как следствие менее эфективное выполнение…
>>
Подписаться