Другие названия:: oxette
Сфера деятельности:  Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6198
Описание деятельности:  ювелира из греции серебро

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « перидео рус »Всего отзывов: 11



2014-05-20 18:21 Автор: Аноним, г. Москва
Коллектив в магазине
Все отрицательные отзывы - это ПРАВДА! 1. З.П. "серая" - 22.000 на карту, остальное (%, если план выполнишь) в конверте. Не сделаешь план на 70%, получишь голый оклад. Периодически задержки по з.п. 2. Обязанностей за эти деньги, как у директора магазина - кассовая отчетность, отчеты о продажах, инкассация, инвентаризации, мерчендайзинг. Т.Е. не только процесс продажи. 3. Брака валом! ! ! , на ремонт сдают изделия без конца, сами постоянные покупатели говорят про плохое качество. А как продавать, если ты заранее знаешь, что позолота через неделю сотрется или камень выпадет... Изделия из ремонта люди ждут месяцами, ремонт платный, даже если это барахло у тебя в руках рассыпается! 4. Торгует только пара ТЦ, остальные сотрудники дерутся за клиентов и продажи, за свои проценты...…>>
2013-05-14 01:48 Автор: Харис Низамутдинов, г. Москва
Команду делает Директор говорить о хорошем руководстве не приходиться))) Директор Он не в курсе о статье 282 УК РФ . Но в компании явственно прослеживается националистические тенденции.Из девяти директоров магазинов- пять носят татарские фамилии. Случайность? Отнюдь.На должности предполагающие материальную ответственность приглашаются люди "другой национальности".Первый раз столкнулся с дискриминацией по нац. признаку.Р, S Продукция дерьмо. Не советую ни кому! ! ! …>>
2013-02-13 13:48 Автор: Аноним, г. Москва
Полностью белая зарплата. Никто не прессует, все девочки любят нашу марку, потому что у нас очень красивые украшения. С таким товаром работать очень приятно и легко. Раньше работала в одежде, надо было и огромные коробки таскать, гладить постоянно, а еще нас штрафовали, если клиенты запачкают одежду. Здесь этих проблем нет. Планы вполне выполнимые, я обычно перевыполняю. Есть рост, могут повысить и до менеджера, и в офис перевести. Вообще, относятся все по-человечески, даже в офисе - все очень добрые, всегда готовы помочь. И коллектив хороший. …>>
Плохо, что могут временно перевести в другой магазин, если там продавцов не хватает.
2012-09-16 00:47 Автор: Юлия, г. Москва
Коллектив.
1.Не выполняешь процент продаж личных.получаешь только голый оклад. 2.Отвратительное отношение руководства к продавцам. 3.Когда пришла инвентаризация некто не провел.А потом оказывается не хватает очень много изделий и все это повесили на продавцов.и руководству было пофигу куда пропали вещи.Просто всех послали нафиг! ! ! сняли деньги с продавцов и уволили.Отлично молодцы.! ! ! Любые косяки вешают на продавцов. Не идите в эту компанию обещают рай, а потом просто выкидывают тебя.Сволочи! .Слава богу я не работаю больше в этом отвратительном месте.Ура! …>>
2012-05-21 19:16 Автор: Аноним, г. Москва
НОЛЬ!
добрый всем день)мне довелось отработать в этой компании целых пол года да да именно так))сама в шоке ну ладно будем считать работала с нормальными девочками, только поэтому задержалась)которые тоже благополучно свалили из этого дур дома! вобщем все начиналось очень мило стажировка все ляля мы вас берем ! первые два месяца я отработала за обещанный оклад! а он у них для "белого"очень даже не плохой был 33000 русских рубликов)а потом в дело вступила о великая Вероника(менеджер по рознице) и придумала новую мотивацию! после которой нормальную зп стал получать только магазин находящийся в ТЦ метрополис благо проходимость там норм а остальные оказались извиняюсь за выражение ВЖОПЕ! ! товар не дают, новую коллекцию уже 3 месяц везут вобщем все круто, у них! ! ! ! Я с таким дерьмом впервые столкнулась…>>
2012-05-16 21:05 Автор: Елена Иванова, г. Москва
положительных сторон нет, один обман
Две неадекватные женщины начальники, отсюда все проблемы.Они, видимо вообще никогда не работали в ювелирных магазинах, торговали тряпками и обувью, не знают как наладить процесс работы в магазине.Ужасное отношение к продавцам, нехватка товара постоянная, и естественно личный план огромный со всеми вытекающими проблемами.Продавцов швыряют из одного магазин на замены в другой, постоянная текучка народа.
2012-03-10 22:48 Автор: Валерий Кудинов, г. Москва
Люди, белая зп.. (бесплатно дам совет. спрашивайте. мой мейл lera0226@gmail.com)
1.Руководство не в курсе, какие бизнес-процессы идут в компании, кто их осуществляет и какими усилиями, 2.Нет стратегии развития бизнеса, 3.Нет кадровой политики с вытекающими отсюда последствиями, 4.Процентов на 90% согласен с предыдущими комментаторами.
2010-10-05 19:04 Автор: ANONIMKA, г. Москва
---------------------------------------------------------
to Елена Платонова Уважаемая Е. Платонова, я не знаю почему вы так на 100% заявляете что это некая Ульяна оставила этот прекраснейший отзыв, открою вам секрет это моё величайшее творение и я не позволю присваивать другим личностям! ! ! Меня зовут Лена и я имела такое несчастье, т.ч стажировку в вашей сомнительной компании, насмотрелась как вы обращаетесь с людьми! вы так всё отрицаете, понятное дело, чтобы люди не пугались, а шли к вам на эксплуатацию труда, но поверьте ни один нормальный человек там долго не задержится, да и вы сами, я уверенна прекрасно это понимаете…>>
2010-09-16 15:42 Автор: Елена Платонова, г. Москва
Ульяна, я как раз тот HR- менеджер», которого Вы обвинили в некомпетентности. Ульяна, для Вас и для тех, кто возможно в будущем наткнется на Ваши комментарии, могу ответить, что в нашей компании нет массового подбора и тем более эксплуатации бесплатного труда. Я действительно звонила Вам несколько раз при том, что на первую назначенную встречу, Вы не пришли, даже не предупредив. Только поэтому уже можно было судить о Вашей серьезности, но Вам был дан шанс. На общение с Вами было потрачено и мое время, и время Ильи Муравьева. Компания действительно предлагает в сравнении с другими ритейлерами высокий уровень компенсации труда, комфортные условия работы и абсолютно адекватна в критериях выбора сотрудников, желая найти образованных, ориентированных на результат, качественную…>>
Советую не приходить на интервью тем претендентам, которые не заинтересованы в работе, а рассчитывают только получать достаточно высокий оклад.
2010-09-15 02:33 Автор: ANONIMKA, г. Москва
какие положительные, вы что? ! ! ! да их просто нет и не может быть с таким дурным руководством! ! ! ! ! ! ! ! !
начну с самого начала:я никогда не наблюдала такого настойчивого желания у работодателя, приглашать сотрудника на собеседование, ну раз-два позвонит, а тут аж неделю мне телефон какая-то соплячка обрывала, думаю ну ладно наверное действительно срочно нужен им продавец( а у меня и опыт богатый имеется! ), оклад хороший обещали! прошла одно собеседование с белобрысой pr-менеджер ПЛАТОНОВА ЕЛЕНА, она пригласила на 2-е интревью непосредственно уже с руклводителем, я такого наглого и хамского руквод в жизни не видила, просто мерзотнейшее существо, противный жирный, недотраханый офисный клерк(sorry забыла его представить , знакомтесь-Муравьев Илья ! ! с пузом, от которого уже пуговица рвётся на пупке! и давай они вдвоём такие вопросы задавать это просто закачаешься, как будто не продавцом устраивашься,…>>



Реклама