постоянная работа

Я специально устроился на работу что-бы найти компромат на эту компанию, и теперь с достаточно собранными доказательствами (свидетели, видео и аудиозаписи, документы) буду их гнобить в суде, и сдеру тысяч 500 грн. (а то и больше) морального и материального ущерба. А АПК об этом даже еще не подозревают. Им не помогут никакие адвокаты так как мои материалы просматривали лучшие преподаватели вузов, прокуроры и судьи, что-бы у их адвокатов не было никакой зацепки. Если кому-нибудь нужна будет помощь…>>

положительного ничего не вижу!

не идите туда работа, там одни твари!

Всем привет. На работу доставляли транспортом предприятия. соц пакет. Столовой не было. люди питались за свой счет в специальных пищевках. в них есть холодильник , микроволновка и електрочайник.Колектив дружный. мне нравилось.спецодежду давали, кстати нормальное касество.В отпуск ходили вовремя.

По поводу человеческого фактора. отношение к людям как к скоту. начиная от директора . заканчивая мастером.Сейчас начальник цеха убоя Устинов С.Г. - лентяй, трутень, ни за что не клопочется, лишь бы день отсидеть, лишь бы до 5-ти.Мало того еще и взяточник. Если хочешь попоросить об услуге - неси пополняшку на телефон (40 грн), чтоб повысили разряд у бойца- 1000 грн. В отпуск своевременно- 250грн, выходной- 100 грн. Нормально ?

Я работаю в компании АПК ИНВЕСТ на мясокомбинате уже год.с трудоустройством проблем не было, хотя опыта работы у меня с мясом никогда не было! люди дружные, неважно в каком цеху работаешь! сколько помню, но увольняли людей ленивых и нарушающих порядок, просто так не уволняют! у нас одна была так она курила на рабочем месте и спала, когда за нее все работали! оборудование нормальное! и все, что пишут бред!

Отрицательные стороны это нехватка спецодежды, резиновые сапоги б/у и ноги промокают! ладно одежда, но обувь желает лудшего! зарплата маленькая, хотелось бы выше! 2.000грв.

Всё официально! Хорошая развивающаяся компания. Нормальные условия труда.

На самом деле проблемы в компании не в Глав.бушке или ещё в ком-то. Обратите внимание на колбасный цех, здесь уже руководителей больше чем рабочих. Господин поляк обложился («Мальчиками для бития»), а сам никогда не при делах! Его задача ходить по цеху с недоуменным лицом и тыкать пальцами на виноватых. В общем толку «0″, за его З/П можно 5-6 спецов с Украины взять и реально будет толк! Структурка ни фига себе: 1 начальник, 1 зам (непонятно зачем), 2 старших мастера которые ни как не поймут…>>

Отсутствуют напрочь!

Руководство мясокомбината начиная от директора и заканчивая руководителями отделами производственного цеха отличается колхозом и не профессионализмом. Ведь совершенно глупо требовать от простых работников с азиатскими зарплатами (200-350 у.е.) европейского мышления, этики (не кури, не ругайся, чистенькая одежда...:) и непосредственно объёмов труда. Какая зарплата, так народ и работает, а требовать с него каких-то невероятных производственных успехов это ненормально в принципе в такой ситуации.…>>

одно хорошо, белая зарплата

не знаю как будет дальше, работаю давно, но такого дурдома как при Башкире еще не было! у нас не предприятие а карцер! ! ! ! ! люди не выдерживают как морально так и физически! ! ! ! ! еще и поляков прислали! смех! как будто наших нет! ! ! ! !

"Каждый соискатель рассчитывает получить работу в такой компании, которая готова предложить достойную заработную плату"

а что такое достойная зп? Давайте решим, поскольку деньги это товар и средство обмена, значит можно написать равенство: труд=зп=товар, значит достойная зп. это количество товаров и услуг, которые может позволить себе работник. Теперь предположим, что разница между мин. и макс. зп на ЭТОМ предприятии составляет 10 - 15 раз, вопрос это компания равных возможностей и платящая конкурентную зп? - нет. поэтому чтобы люди не писали пасквили надо уравновесить возможности, снизить разрыв хотя-бы…>>

Официальное трудоустройство.

Крупная компания с немалыми инвестициями, и все, и куда идут деньги. На модулях маточников люди работают на поломаном, часто старом оборудовании. Не соблюдаются репродуктивные нормы жывотноводчества. Люди работают за мизер - выполняя работу за нескольких человек. Гришино - почему ушло не так давно много людей? Вы сэкономили на людях? Да в очередной раз. За ошибки руководства - как всегда розплатились своей зарплатой простые ваши работяги.

Люди ну напишите подробнее я хочу пойти туда на роботу как работает маточник и как там платят, а то я вообще ни чего незнаю

еще нет отрицательных