1. Прекрасный рекрутер, умеющий продать компанию, профессионально подбирает и переманивает кадры, отлично вводит в заблуждение по размерам ЗП и перспективам внутри компании.Задачу закрыть набор выполняет с блеском. 2. Период ввода в компанию и адаптация проходит на уровне ровно, до момента выхода в салон, где придется работать, там встретит свора недовольных и голодных коллег. 3. Отсутствие управления на месте освободит от развития и порядка, при этом отразиться и на ЗП.

1. Серая ЗП. 2. Мотивация меняется либо от времени года, либо от настроения-не понятно. За 3 месяца успела увидеть 2 разные. Последняя от прибыли. 3. Ни руководство, ни учебный центр не в курсе, что происходит в салонах на самом деле. 4. Новых сотрудников в салоне встречают грубо и агрессивно, по окончании обучения. 5. ЗП не соответствует изначально заявленной, премия выплачивается меньше и рассчитывается ВРУЧНУЮ 1 человеком. 6. Совковая компания внутри, при внешней привлекательности.