Сфера деятельности:  Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  102

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « 220 Вольт »Всего отзывов: 2

Фильтр по региону: Все Москва Нижний Новгород



2016-11-14 21:55 Автор: Александр Бовырин, г. Нижний Новгород
В целом компания хорошая. грамотное руководство в С-Петербурге. При желании любой сотрудник может получить все необходимые знания для работы и продвижения по карьерной лестнице.
Теперь о работе в нижегородских магазинах. Всеми процессами управляют два деревенских пастуха братья БАУКИНЫ. Старший из них мнит себя Вселенским Пророком и Святейшим ПАТРИАРХОМ. А также величайшим бизнес тренером и наставником. Младший без всяких на то законных оснований решил что он старший администратор региона. Без приказа о назначении на должность и должностной инструкции. С которыми должны быть ознаомлены под роспись все его подчиненые а не только он сам. Так вот, эти самые братья-пастушки относятся к людям как к говну. Используют всех лишь для собственного обогащения и ничего не деланья. Все остальное за них должны делать подчиненные. Упаси Всевышний кого то заиметь собственное мнение, отличное от мнения братьев. Такому человеку тут же вешают ярлык бестолоча, лентяя или того хуже…>>
2016-09-07 19:06 Автор: Аноним, г. Москва
Компания сама нашла мое резюме на страницах интернета и пригласила на собеседование. Очень приятное общение было с Екатериной Пушковой во время первого этапа собеседования. Сразу видно человека открытого и профессионального. По ее манере вести беседу было видно заинтересованность в моей кандидатуре. А вот на втором этапе собеседования, когда со мной общался непосредственно руководитель лично для меня плюсы и закончились об этом ниже.…>>
Плохо что при описании вакансии в пункте "Зарплата" и "Должностные обязанности" написана неправда: 1. На сайте указано от 40 000, а на самом деле от 26 100 рублей с учетом налогов. 2. В пункте "Обязанности" ни слова не сказано про холодные звонки и тем не менее мне сообщили что основным полем деятельности будет развитие клиентской базы путем осуществления холодных звонков. Я конечно не эксперт, но по моему мнению такую работу должен выполнять менеджер по работе с клиентами или менеджер по продажам, но никак не заместитель директора магазина. Вот два основных и главных разочаровывающих момента.…>>



Реклама