Другие названия:: ООО "Ритейл Бизнес Солюшнз", ООО "РБС"
Сфера деятельности:  Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: 
Эл. почта: sales@rbs-retail.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: + 7-495-640-63-13
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  989
Описание деятельности:  Продажа и обслуживание весового оборудования Bizerba.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Ритейл Бизнес Солюшнз »Всего отзывов: 5



2016-12-18 23:37 Автор: Аноним, г. Москва
Близко к метро. Белая ЗП. Приятные радовые сотрудники в инженерном отделе.
Офис - опенспейс. Атмосфера в коллективе других отделов кроме инженерного - недружелюбная: старые сотрудники (а их очень мало) относятся к новым как к случайно зашедшим по ошибке не в тот офис, ни о какой помощи с их стороны и говорить не приходится - скорее еще и подставят. Собственно я ушел после подставы от парочки "старослужащих". Для фирмы из 30-40 сотрудников тут неадекватно замороченная бюрократия: буквально по каждому действию нужен отчет, непонятно зачем и непонятно кому. Причем как бы вы не старались с этими отчетами, начальник (Беспалов Евгений Евгеньевич) найдет к чему придраться, даже если вы свой отчет скопировали с аналогичного отчета по аналогиным работам, ранее завизированный им же. То есть он просто ставит себе такую установку - докопаться до вас. Всявязи с таким…>>
2016-10-26 22:28 Автор: *, г. Москва
Удобное местоположение - 100 метров от метро.
Проработала в компании 1, 5 года. На собеседовании обещали индексацию з/п по истечении одного года работы, в итоге зарплату не подняли, и не готовы это обсуждать, ссылаются на кризис! При этом, руководитель Технического отдела - Беспалов Евгений повышает должности и увеличивает зарплаты сотрудникам, которых ОН привел в компанию, а сотрудников пришедших «со стороны» замечать и поощрять он не станет! Делайте выводы, идти к нему в отдел или нет… Я не советую. При увольнении рассчитывают исходя из оклада. Штрафуют за всё – недоработка от 1 мин., больничный, невыполнение плана, дебиторка и пр. Так что не рассчитывайте получить премию и бонусы в 100% размере. Окладная часть з/п не большая, на рынке труда можно найти намного больше! В этой компании огромная текучка кадров, всегда…>>
2016-10-17 08:55 Автор: Аноним, г. Москва
Офис рядом с метро
Не платят обещанных денег, Вы получите только оклад. Штрафую за всё! ! ! ! Опоздаете на 2 минуты - вычтут 500 рублей, а в случае переработки никто не доплатит! Руководство реально не адекватное, разговор в офисе между сотрудниками не приветствуются, обстановка не дружная.
2016-09-04 09:12 Автор: Аноним, г. Москва
Западный вендор (взаимодействие с которым должно прекратиться односторонне ввиду острой необходимости открытия Ритейл офиса самой Бицербой, они видят подход к работе с их оборудованием, который по всей видимости вредит их репутации)
К сожалению, рубрики корректной не нашлось, выбрал , Оборудование для предриятий, . Больше в пору - Нелепые перепродажи, Базарные принципы в бизнесе, Тупой и компания, Общественно бесполезное взаимодействие с миром, Пиратский подход к наживе и наконец Народный Русский бизнес. Академиком РАН быть не нужно, чтобы понять продолжение первого абзаца, а для тех кто еще не пробудился, мой полный горечи отзыв об этой компашке двоечников-недоучек. Полного энтузиазма доверчивого соискателя там ждут: Ложь на интервью (ребзя из топ вип альфа менеджеров нальёт вам в нежные ушки много-много теплых добрых обещаний, но все таки шкурка волку маловата) Обман с документами (от подводных камней до пунктов за которые вы будете обязаны по рассеянским бандитским антигражданским законам ишачить за 3 вакансии,…>>
2016-08-17 14:13 Автор: Anonim, г. Москва
Удобное местоположение - 100 метров от метро. Приятные рядовые сотрудники. Белая ЗП. Премии.
Вся проблема в директоре - Мубаракшин Дамир Ринатович. Абсолютно неадекватный человек. Сам боится людей, не подпускает к себе никого, не умеет общаться с людьми. На рядовых сотрудников ему наплевать, общается с ними только через начальников отделов или через HR. Не умеет ставить задачи, спрашивает то, что не ставил в задачу. В его подчинении отдел продаж - и там нет работников, некому работать :) - увольняет сам или люди сами увольняются. В компании огромная текучка. Эту компанию не любят Кадровые агентства, говорят: "знаем мы какая там ситуация, можете не объяснять". ЗП - оклад (маленький) + премии за выполнение KPI. Ген. директор подписывает зарплатные ведомости - и если у него плохое настроение, то премии вы не получите, только оклад. А нормальным оно бывает 2 раза в год или реже.…>>



Реклама