За 4 месяца работы заметить не успел. бесплатные обеды, хорошие компьютеры и отвоз на такси полностью нивелируются скотским отношением со стороны мелких начальников.

- круглосуточная ишачка - полное безучастие головного руководства в процессе - скотское отношение со стороны мелких начальников [закинутые ноги на стол, оскарбления прямые и косвеные, короче полный ското-набор] - устаревшая, разрозненная, противоречущая сама себе документация по техническим вопросам [видно как контора плавно сьежает на самое дно] - коллектив делится на 2 категории людей: 1-ая сидит за ноутбучиками считает абсолютно бесполезные KPI и SLA и оценивают твою работу (именно…>>

Меня уволили через месяц работы, но компания - идеальная. В период, когда я вышел на работу к ним, у меня были сложности во внерабочей жизни и я относился к работе не достаточно ответственно, что и вызывало увольнение, но это не отменяет того факта, что компания великолепна. Терпеливые наставники для новых сотрудников. Приятный офис. Легкая атмосфера, лишенная диктата начальства и интриг. Молодые продвинутые коллеги. Коллективные походы на каток, который арендует сама фирма на красной…>>

пожалуй только одно - рутинность работы. Установлены определенные бизнес процессы, которым ты должен следовать, даже если они не эффективные.

Не очень сложный процесс собеседования

После ознакомления с оффером, я взял время на то, чтобы подумать и пройти оставшиеся запланированные собеседования. Договорились, что я постараюсь побыстрее разобраться с оставшимися компаниями и что они мне перезвонят через неделю. Через неделю не перезвонили. И чрез 2 тоже. Достучался я до них через месяц, когда уже свернул все другие предложения, и узнал, что мой оффер отклонен. То есть, они обнадежили меня оффером, заставили завершить остальные собеседования, после чего целый месяц динамили,…>>