Подписаться
Другие названия: Александрия групп
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  veka.zp.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Запорожье
Телефоны: (067) 611-05-10, (067) 611-05-11 , (093) 08-09-705, (093) 08-09-710, (061) 224-00-70, 224-02-38, 224-02-30
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  135
Описание деятельности:  ЗАВОД-ПРОИЗВОДИТЕЛЬ МЕТАЛЛОПЛАСТИКОВЫХ ОКОН И ДРУГИХ СВЕТОПРОЗРАЧНЫХ КОНСТРУКЦИЙ В ЗАПОРОЖЬЕ

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Викна Сич Всего отзывов: 4



2017-01-29 16:07 Сергей, г. Запорожье
нет
Кидалово в чистом виде...Вся ета компания это сборище долб...ов... Не выполнение кзот ето самая молость плохлго в етой фирме...денег там не заработать..не советую
2016-12-30 08:27 Чак Норрис, г. Запорожье
нет. фирма говно
Условия работы в цеху ужасные, нет санузла, помещение не отапливается, оборудование в плохом состоянии. Сам цех находится хрен знает где, не пройти не проехать. То что пишут на сайтах по трудоустройству полный бред, например з/п от 4000грн. за эту зарплату нужно ВКАЛЫВАТЬ с 8 утра и до 8 вечера а то и до 10 вечера, и то постараются кинуть на деньги. Директор - МУДАК. Бригадир в цеху - ЧМО, так боится директора, как будто тот его пиздит. На собеседовании и на начальном этапе работы никто толком…>>
2016-06-30 10:29 Роман, г. Запорожье
Особенно понравилось про директора) Хотелось бы видеть как шеф про росте 1, 7 демонстрирует приемы тэк-во-ндо на Вас Антон, если не ошибаюсь Ваш рост около 2м и вес соответствующий. Однако почему то Вы забыли упомянуть, как заняли у меня лично 600, 00 гр. и на след день растворились в необъятном городе.
нет комнаты отдыха
2016-05-18 12:42 Антон, г. Запорожье
коллектив в цеху.
«Александрия групп они же Вікна Січ г. Запорожье» ЗАВОД-ПРОИЗВОДИТЕЛЬ МЕТАЛЛОПЛАСТИКОВЫХ ОКОН И ДРУГИХ СВЕТОПРОЗРАЧНЫХ КОНСТРУКЦИЙ В ЗАПОРОЖЬЕ Невыполнение КЗоТ, по факту рабочий день пока не сделают работу, отсутствие элементарных условий для рабочих, туалет, рукомойник, душ отсутствуют, отсутствие нормальной организация труда, постоянная текучесть кадров, работа на один месяц или сколько хватит терпения, о заработке речь тоже не идет при собеседовании обещают одна по факту в два раза меньше,…>>
Подписаться