Основной принцип работы банка — текучка кадров и солдеповский подход. Принцип работы по всем направлениям не автоматизирован, а в ручном режиме — согласование и сведение по миллиону экселевских файликов участников, правильный вариант у выше стоящего руководства.
Следует выделить ЦО в г.Киев: безостановочный набор, особенно в корпоративном департаменте — 7-10 менеджеров за 2015 год. Руководство занимаеться своими вопросами, пользуясь благами банка работодателя. Директриса отправляет всех желающих…>>
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Марфин Банк"