опыт трудоустройсства

ужасная обстановка, если не хотите иметь опыт с хамами и свиньями, не советую, нужно не уважать себя, что-бы после собеседования с ними пойти на след.день работать туда

Нету

Мутная фирма, 1000 людей, неомфортный офис, ужасная обстановка, зарплата еврейская, 3000, потом 6000-7000 тысяч, херня полная, не советую туда идти

Была попытка трудоустройства

Фирма называется Атлант Пак(Залесская 26 ) сейчас, открыта вакансия на должность офис-менеджера.Меня пригласили, когда пришла, сотрудники сначала не могли разобраться кто со мной будет беседовать.Информации толком не получила, потому что общалась все таки не с эйчар(ее Маргарита зовут, а была Наталья).Не интересует карьерный рост сотрудников.Им надо чтоб как минимум год сидел на этой должности.Сказали, что перезвонят во второй половине дня на след день.У меня возникли вопросы, решила утром позвонить.Эйчар…>>

Директор думает не только о себе, сильный коллектив. Я новый менеджер, да, базу готовых клиентов не дают, нарабатывать все приходиться самому, равно так же, как и опытным менеджерам. Клиенты по тихоньку нарабатываются, работать надо и все будет. Если бы со всеми клиентами уже работали, то не было бы такого колличества конкурентов. Пока едят конкуренты - есть куда звонить. Так что ныть про отсутствие возможности наработать свою базу не вижу смысла. Да тяжело, но никогда. НИКОГДА не ограничат…>>

Та фиг его знает какие минусы. Кому-то не понравится что далеко от метро, кому туалетная бумага не понравится в туалете, все субьективно, меня пока все устраивает.

Тренажерный зал и отдых вместо зарплаты)

Мутная фирма! Миллион людей, некомфортный офис-открытое пространство, людей много, как в клоповнике, маркете.Устаешь реально не от работы, а от людей в таких условиях.Еврейская зарплата-сначала 3000, потом типа 6000 и каждый месяц отнимают, чтоб вполедствии перейти на чистый процент.Но развернуться вам там не дадут-потому что основные клиенты давно известны и поделены, с ними уже работают.То есть круг поиска клиентов для нового менеджера весьма ограничен.Понтуются типа соцпакет-тренажерка, отдых....Да…>>

опыт. обучение проводит толковый, знающий своё дело сотрудник. Уже работающие сотрудники не в курсе таких отборов, думают что новоиспечённые сотрудники сами в испуге сбегают! ! !

Приходя на собеседование описывают вам красочные перспективы работы, карьерного роста и личностного развития в данной компании. Кому повезло даже был приглашен на второе собеседование уже с другим ашером, и на стажировку (по обещаниям после стажировки официальное оформление испытательного (примерно месяц) срока и далее оформление). Проходя стажировку неделя/две (естественно безвозмездно), в это время не прекращаются собеседования. И в один прекрасный день говорят завтра не выходите мы постажируем…>>