Хорошая иностранная компания, зарплата вовремя, интересные профессиональные возможности.

Отсутствие крепкого менеджмента на топовых позициях, хромая организационная структура. Разбалованные сотрудники на нижних позициях.

Можно приходить к 10 часам, уходить пораньше. Задерживаться с обеда. Регулярная з/плата.

Нет специалистов. За последние несколько лет сотрудницы отдела кадров (Анна Иванова и Наталья Кочкина) подбирали специалистов исключительно по принципу знания английского языка. В итоге, директорами становились люди не имеющие не только профильного (горного) образования, а часто просто гуманитарии. В итоге, компания начала проваливать многомиллионные проекты. Одна Михеевка чего стоит, где компанию просто выгнали после нескольких лет безуспешных попыток организовать работу. За такую работу по подбору…>>