Стабильная фирма на строительном рынке. Вроде как хорошая зарплата. Обеды бесплатно. На этом все.

По графику обман начинается уже с вакансии, указано 2/2 , по факту 4/3 и есть ночные смены. Далее вас сначала оформляют, в трудовой запись делают, а затем могут через две недели попросить, потому что якобы вы не прошли проверку СБ, трудовая испорчена, и объяснить следующему работодателю почему вы отработали неделю, будет довольно сложно. Я просто не стал тратить время и нервы на разборки относительно незаконного увольнения, если б оно у меня было я бы ничего писать не стал и поднял…>>

Нет положительных, компания только одно название

Пригласили на собеседование, вышла на стажировку, потом позвонили с отдела персонала сказали, что решили взять на эту должность сотрудника внутренним переводом, предложили другой цех, пришла, посмотрела, согласилась, сказали, что обсудят мою кандидатуру с моим то большим опытом! ! ! Несерьезнвя компания, даже никому не посоветую туда идти, месяц будете только устраиваться.

Зарплата вовремя.

Страшная текучка - На это много причин. Этот завод разваливает главный инженер. Имеет большой опыт но ни скем не делится в цехах. Ни за что не отвечает, переложил все на своих замов, а сам сидит в офисе в карты играет. Отсюда и все проблемы на заводе

Своевременная выплата зарплаты

Зарплата не индексируется вообще. Никаких премий к праздникам, даже к Новому году. На новый год ни корпоратива, ни подарков, на фуршет выделили 15 человек "лучших". Они там ели, остальные работали.

Хорошего не заметил, кроме своевременной зарплаты

Если перечислить все отрицательные стороны, то не хватит символов в строках. Поэтому главные. Текучка - потому-что огромная нагрузка и в сезон и вне сезона. Спрашивают все, от маленького начальничка до усатого инженера. Но конкретных задач не ставят. "Ты иди и сделай, как-нибудь, чтоб пока работало" - вот их стратегия. Запчастей нет. Грамотных специалистов нет. Денег не запчасти нет. Отсюда и проблемы с линиями, и притом, круглогодичные. Операторы работают в адских условиях, везде пыль,…>>

не заметил

Очень надменное общение со стороны руководителей, однозначно люди не понимают с кем и как говорить.Очень узкие специфические требования к кандидату. В разговоре могут дать оценку вашей работе на предыдущем месте, основываясь на своих предположениях, при том, что никто из них не является профильным специалистом и вообще имеют смутные представления о направлении (которые основаны на их личном опыте видимо в этом конкретном месте). Если подобные разговоры происходят на стадии собеседования, что…>>

платят стабильно, работы в сезон завались и зарплата побольше соответственно. я на контроле подачи мешков. сам изначально пришел на фасовщика. если с мозгами и с руками то и вырасти можно так то. сама по себе контора большая, с именем серьезным. сам наши смеси покупал когда ремонт делал.

не наблюдаю

атмосфера в целом приятная, нет каких-то подковерных игр. все свою работу знают. начальство лояльное в большинстве, но на голову сесть не дадут. по зп все официально и стабильно. плачу ипотеку, в завтрашнем дне уверен

не для ленивых, работы много

Ничего положительного нет

Все плохо. Коллектив поганый. Руководители не компетентны. Спрос за все. Лишают премии. Ввели KPI для всего персонала, из-за этого лишают часть зарплаты. Цеха грязные, везде просыпь материала и пыль. Условия труда дикие. Много узбеков, так как русские на эти условия не идут

Есть приятные и толковые коллеги, с которыми работать было одно удовольствие, к сожалению их не много. Своевременная заработная плата, низкая, но своевременная, хорошие корпоративные мероприятия ( в основном за счёт сотрудников).

Сильная текучесть кадров по объективным причинам: заработная плата ниже рынка, в отделе продаж работа строится на унижении и подколов вышестоящего руководства - застряли в армейских правилах. Крайне не компетентный руководитель HR службы- скандалы, сплетни и расследования - её самая сильная сторона. Не рекомендую данную компанию, даже для опыта работы, есть гораздо достойнее компании на рныке со здоровой атмосферой в коллективе.