Другие названия:: Умалат
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Брянск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  149
Описание деятельности:  Производство и продажа сыров

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО "Умалат" »Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Москва Брянск



2017-02-07 16:49 Автор: Александр, г. Москва
Работаю в компании второй год, и мне нравится. Собеседование прошел успешно, и меня приняли на работу. О чем договаривались, все свершилось, как со стороны Умалат, так и с моей стороны.Руководство имеет свою точку зрения, но выслушает и даст возможность реализовать свои идеи и проекты, если они нужны для компании. В офисе приветливая обстановка и комфортно работать, никаких проблем с компьютерами и техникой и т.п. Своя кухня и обеды. Когда заходишь в офис, то понимаешь, что руководство компании думает о работниках. Обращался в отдел персонала с просьбой, меня слушают и помогают. Все выплаты по заработной плате белые. В офис удобно добираться как на метро, так и на машине, так как он находится вблизи метро и МКАД. …>>
Поздно узнал о таких вкусных продуктах, как свежие сыры производства компании "Умалат". Отличное качество!
2017-02-07 16:29 Автор: Александр, г. Москва
Работаю в компании второй год, и мне нравится. Собеседование прошел успешно, и меня приняли на работу. О чем договаривались, все свершилось, как со стороны Умалат, так и с моей стороны. Руководство имеет свою точку зрения, но выслушает и даст возможность реализовать свои идеи и проекты, если они нужны для компании. В офисе приветливая обстановка и комфортно работать, никаких проблем с компьютерами и техникой и т.п. Своя кухня и обеды. Когда заходишь в офис, то понимаешь, что руководство компании думает о работниках. Обращался в отдел персонала с просьбой, меня слушают и помогают. Все выплаты по заработной плате белые. В офис удобно добираться как на метро, так и на машине, так как он находится вблизи метро и МКАД. …>>
2017-01-23 17:42 Автор: Марина, г. Брянск
Все выплаты белые. Прозрачная и понятная структура выплаты заработных плат и премий сотрудникам. Все официально и четко по графику. Постоянно происходит индексация заработных плат и повышение разрядов. Компания активно развивается как в отношении увеличения производственных площадей и мощностей, так и в плане развития персонала - постоянно проводятся различные тренинги для руководящего состава, не так давно стали также проводить обучения для сотрудников на производстве. Очень много различных задач - лично я отношу это к положительным сторонам, т.к. могу развить себя с новых сторон. Для кого-то это, наоборот, будет минусом, но работы по типу "не бей лежачего", когда можно просто прийти на работу и отсидеться в соц.сетях, здесь нет.…>>
Отсутствие корпоративного общественного транспорта для того, чтоб добраться на работу/ с работы (по г. Севск). Хотя этот вопрос можно смело отнести и к администрации города Севска, в котором не ходит общественный транспорт..
2017-01-10 10:07 Автор: Екатерина Агеева, г. Москва
С удивлением прочитала отзывы о ЗАО "Умалат". Столько критики и возмущения. Дело ясное: те, кто всем доволен, обычно и не заходят в интернет, чтобы сообщить об этом всему миру. Решила чуть-чуть поправить этот момент. И написать свой отзыв. Я работаю здесь переводчиком больше двух лет и вижу, как компания развивается и растет. И делает это очень динамично. В этом огромная заслуга владельца компании. В России собственники завода обычно стараются выжать из него все соки и, не вложив в развитие производства ни единой копейки, получать сверхприбыли. Алексей Мартыненко на них совсем не похож. Он думает прежде всего о качестве продукта и долгосрочной перспективе. Поэтому закваски для сыра приобретаются в Италии. За технологию отвечает высокооплачиваемый итальянский специалист с многолетним…>>
Отдаленность офиса от производственной площадки.
2016-04-10 23:04 Автор: Алексей, г. Москва
Их нет.
Офис находится в .... мира. В компании атмосфера зверская. Отдел персонала работать вообще не умеет. Постоянно набирают новых людей и через несколько месяцев увольняют (во всех отделах компании). А в отделе продаж вообще такое творится, что пока сам не увидишь, не поверишь. В департамент продаж взяли нового руководителя Шалагину Ирину и полагаю для того, чтобы продержаться в компании, она как и в предыдущей (мы с ней раньше работали в одной компании) каждый месяц кого-то увольняла из отдела а то и нескольких сразу. Уволила и своего зама, и координаторов, гадости говорит про всех включая акционера Мартыненко Алексея, хотя сама толком ни в чем не разбирается да и не хочет. Приходит на работу позже всех, уходит рано. В течение дня сама вообще ничего не делает, лишь команды раздает, при…>>
2016-02-02 21:18 Автор: Аноним, г. Москва
На собеседовании могут легко соврать, для них главное, чтобы человек пришел работать в компанию
Бардак во всем в худшем понимании этого слова. Большинство сотрудников заочно ругают акционера Мартыненко за его характер и поступки. Текучка огромная. Персонал набирать не умеют, долго у них никто не задерживается. В компании процветает общение матом. В 6 вечера уходить считается неприличным, уж лучше в интернете сидеть. Полноценно обедать и в отпуск сходить не дают, - заставляют работать на удаленке без доп. оплаты (про перерывы на кофе забудьте). При этом на собеседовании обещают золотые горы, особенно сотрудники отдела персонала, а после оформления открещиваются и показывают пальцем "мол, это не ко мне".…>>



Реклама