Другие названия:: ООО «Профиль Украины», ООО «Виктория», ТК "Менора"
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Харьков
Телефоны: +380 (56) 7902090
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  710
Описание деятельности:  производство профиля и комплектующих

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Профиль 1991 »Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Киев Днепропетровск Харьков



2016-03-12 11:17 Автор: Иван, г. Харьков
Руководство действительно пытается вести компанию вперёд, несмотря на непростое время. Особенно это относится к собственнику. Правда получается мягко говоря не очень. Но здесь я уверен причина уже в его людях, в ближайшем окружении. Всех их объединяет одно качество - несоответствие занимаемой должности. Профнепригодность!
На самом деле всё не так плохо, как некоторые пишут. Но точно далеко от того, что написала Елена. как обычно - правда где-то посередине. Собственник не сидит на месте и пытается развиваться. Год назад создал интересную мотивацию по з\п в регионах и не только. Но, как изворотливый и хитрый еврей, не упустит никакого шанса вернуть своё обратно. Чем успешно занимается последние месяцы. Все нелепые программы развития с жонглированием и…>>
2016-02-08 17:02 Автор: Елена, г. Днепропетровск
Все условия соответствуют нынешнему законодательству, отпуск 24 дня в год, мне не понятно, откуда берут информацию те, кто оставляет на этом сайте отзывы. Предполагаю, что это люди, которые не имели никакого отношения к данной компании, а просто "где-то что-то слышали", либо же приходили на собеседование и не прошли конкурс, обиделись и решили по детски отомстить. Руководство к подчиненным относится очень лояльно, мотивационная…>>
Отрицательных сторон не вижу, разве что местоположение, хотя есть служебный транспорт.
2016-01-12 11:41 Автор: Норка, г. Киев
неделя отпуска, неделя больничного в год, зп 2 раза в месяц без задержек
Работать должны за идею - деньги не главное, ЗП не однократно у резалось на 50%, программы мотивации для галочки. Начальства больше чем менеджеров, в основном родственники или молодые красивые девочки. Тренинги жесть-толку от них никакого, но они веселят дедушку Ильвовского А.В(представитель инвестора). Планы продаж и качество продукции отдельная тема.
Реклама