Сфера деятельности:  Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (985) 8900730
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  748
Описание деятельности:  "Инвестиционно-юридический холдинг"

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ооо "ивэль" »Всего отзывов: 6



2016-09-29 19:12 Автор: Данил, г. Москва
Всем привет! Был на собеседовании, до этого как раз читал все отзывы по ключевым словам "Новэкс", "Ивэль", в основном негативные, соответственно настрой был несколько настороженный. По итогам полиграф не прошел, тем не менее по пунктам: 1. Быстрая реакция после отклика на вакансию. Редкость в нонешнее время 2. Приветливость 3. Прохождение тестов, включая на IQ и профессиональные вопросы - вполне вменяемое требование работодателя.Тем более самому же интересны результаты, полученные непредвзято со стороны, разве нет? 4. Психолог - что ж в этом страшного, на мой взгляд получить оценку со стороны психолога, тем более бесплатно - отличная возможность 5. Юлия - адекватный HRD: вопросы по делу, информация о трудоустройстве - кратко и достаточно. Вообще 5 баллов из 5-ти 6. Разные…>>
Их вообщем то нет, что видно из моего положительного отзыва. Несколько разочарован результатами прохождения полиграфа - но ведь это машинка в первую очередь, важно - кем вы сами себя считаете и позиционируете). Оценки (ниже) затруднительно ставить, т.к. не удалось поработать, поэтому ставлю средние - без этого отзыв не опубликуется. ЗЫ. не засланный)
2016-04-22 12:33 Автор: Владимир Васечкин, г. Москва
Приветливость, комфортно обустроенная переговорная. Действительно быстрая реакция после отклика на вакансию.
Сегодня ( 22 апреля 2016 года ) был у них на собеседовании. ПОЛНОСТЬЮ подтверждаю оставленные раннее отзывы. Сначала писал тест на логику в переговорной ( тест чисто на логику, даются задачки и их нужно решить. если кому интересно - пишите на почту скину их тесты актуальные на сегодня. Почта: torwik@mail.ru ) Вчера перед собеседованием читал отзывы о Тесленко Юлии и сегодня они полностью подтвердились. Задаёт вопросы по листку и твой ответ дословно должен совпасть с тем что у неё там написано, иначе до неё не доходит своими словами. Разжёвываешь, объясняешь что имеешь в виду, уточняешь вопросы, а она перебивает. При правильном ответе на её вопрос просит подробнее раскрыть, начинаешь подробно объяснять и она это называет неверным и правильный ответ не засчитывает! Тесленко Юлия - неудовлетворённая…>>
2016-04-11 17:48 Автор: Аноним, г. Москва
Нет. Сразу видно, что фирма - шарага. Консалтинговая шарага.
Кадровик, не будучи юристом, оценивает юридические знания. Игра в угадайку. Если не сходится ответ, сказанный своими словами, с тем, что написано на бумажке, правильность ответа Тесленко Юлия не способна оценить. Кадровик должен собеседовать как кадровик. А юридические знания должен проверять юрист. Как выяснилось, их юрист на это не способен. Такую пургу начал гнать, что такому и не обучали. А их тест - это вообще смех. Стоит прийти только для того, чтобы сделать фото в свою коллекцию перлов. И смысл проверки? И смех, и грех.…>>
2016-04-04 15:40 Автор: Аноним, г. Москва
Действительно - ответили быстро)
Представительница кадровой службы действительно с гонором, однако ее профессионализм вызывает сомнение, поскольку поглумился я нарочито, а мой стеб даже не раскусили... Жаль, а я так старался ))). Т.е. у человека даже не возникло мысли, что это я ее собеседовал, а не она меня. Собственнику привет.
2016-03-14 14:56 Автор: Дмитрий, г. Москва
Кадровый работник быстро ответил
Просмотрел вакансию увидел что подхожу по требованиям. Кадровый работник Тесленко Юлия начала спрашивать о навыках и опыте, которые отсутствовали в вакансии. В итоге "надменный стеб и до свидания". Советую компании поменять кадровика=)
2015-12-10 14:35 Автор: Дмитрий, г. Москва
Не успел увидеть.
Абсолютно невменяемый специалист отдела кадров (Тесленко Юлия). Устроила собеседование по телефону, неприятным и надменным тоном начала спорить на темы в которых ничего не понимает, с элементами хамства, к чему в конце и привела разговор. Для объективности отзыв скорее о конкретном человеке, однако это тоже показатель компании.
Реклама