Подписаться
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  taris.ru
Эл. почта: info@taris.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 368-14-18,
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  66
Описание деятельности:  Компания занимается разработкой и производством работов для инспекции трубопроводов методом телевизионного мониторинга. Производственная площадка находится в городе Раменское, на базе Раменского приборостроительного завода, офис на Электродной улице в Москве. Хозяином является некий гражданин Шведов, человек абсолютно не понимающий основ управления, барин и самодур с интеллектом ниандертальца, который горда заявляет, что со студенческой скамьи не прочитал ни одной книжки и это очень здорово. В компании официально не числится, но лезет во все дела, генеральный директор - женщина (Забелина Ната

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО Тарис »Всего отзывов: 3



2009-10-06 13:42 Никнейм: Аноним, г. Москва
Если некуда потратить время и силы иди в ТАРИС!
2008-11-12 14:41 Никнейм: Аноним, г. Москва
Поступил на должность инженера-конструктора в августе 2007. Прельстило только местоположение офиса компании: близко к дому. Автор первоначального сообщения забыл упомянуть, что практически вся зарплата - черная. Поэтому при увольнении мне выплатили 2500 рублей. Причиной моего ухода стало распоряжение Шведова: он высказался в том плане, что я должен покинуть компанию. Я страдаю хроническим заболеванием, что, в принципе, не мешает мне выполнять мои обязаности. На нынешнем и предыдущих местах работы к этому моему заболеванию относятся и относились спокойно. Я не скрывал от них свое заболевание. Поэтому высказывание Шведова о том, что я должен немедленно уволиться, меня застало врасплох, но подумав денек, я ушел из этой компании и вернулся на прежнее место работы, где меня приняли с…>>
2008-01-18 08:58 Никнейм: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: Абсолютно отсутствуют как таковые. отрицательная сторона компании: 1. Отсутствие организационной структуры и органов управления производственным процессом, все сторится на эмоциях и хотении "влвдельца". 2. Рабочих рассматривают только как "рабов", приносящих прибыль владельцу. 3. Полностью отсутствуют какие бы нибыло социальные гарантии (страхполис, премии, доплаты за переработку и т.д.). 3. Отсутствуют необходимые ресурсы для нормальной работы (инструмент, станки, приборы, оборудование, документация и тд.). 4. Тотальная слежка за всеми сотрудниками со стороны хозяина, приветствуются доносы и кляузы. 5. Вся реализация продукции только через откаты покупателю.…>>
Подписаться



Реклама