Подписаться
Сайт: taris.ru
Эл. почта: info@taris.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 368-14-18,
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компания занимается разработкой и производством работов для инспекции трубопроводов методом телевизионного мониторинга. Производственная площадка находится в городе Раменское, на базе Раменского приборостроительного завода, офис на Электродной улице в Москве. Хозяином является некий гражданин Шведов, человек абсолютно не понимающий основ управления, барин и самодур с интеллектом ниандертальца, который горда заявляет, что со студенческой скамьи не прочитал ни одной книжки и это очень здорово. В компании официально не числится, но лезет во все дела, генеральный директор - женщина (Забелина Ната
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ЗАО Тарис Всего отзывов: 3
2009-10-06 12:42
Аноним, г.
Москва
Если некуда потратить время и силы иди в ТАРИС!
2008-11-12 14:41
Аноним, г.
Москва
Поступил на должность инженера-конструктора в августе 2007. Прельстило только местоположение офиса компании: близко к дому. Автор первоначального сообщения забыл упомянуть, что практически вся зарплата - черная. Поэтому при увольнении мне выплатили 2500 рублей. Причиной моего ухода стало распоряжение Шведова: он высказался в том плане, что я должен покинуть компанию. Я страдаю хроническим заболеванием, что, в принципе, не мешает мне выполнять мои обязаности. На нынешнем и предыдущих местах работы…>>
2008-01-18 08:58
Аноним, г.
Москва
положительная сторона компании: Абсолютно отсутствуют как таковые. отрицательная сторона компании: 1. Отсутствие организационной структуры и органов управления производственным процессом, все сторится на эмоциях и хотении "влвдельца".
2. Рабочих рассматривают только как "рабов", приносящих прибыль владельцу.
3. Полностью отсутствуют какие бы нибыло социальные гарантии (страхполис, премии, доплаты за переработку и т.д.).
3. Отсутствуют необходимые ресурсы для нормальной работы…>>
Подписаться