2011-01-18 21:01
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Да работал с нами грузчик состоял на учете в психдиспансере его на работу приняли а он делать ничего не хотел еще и пытался товар украсть когда поперли его пришел в офис и из черемухи пыхнул хорошо таким психам травматы не дают а денег у ниих нету на них теперь в инете оставляет отзывы такие как Яковлев может он это и есть. Про фирму. Раньше когда видео наблюдения не было можно было не точто в карманах товар выносить а и тележками. Теперь нельзя . И завскладом сейчас глазастый и ответственный.…
>>
2010-10-17 23:10
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Очень жалею, что ушла из компании в силу семейных обстоятельств. Условия работы просто замечательные, хороший и дружный коллектив.
2009-06-16 14:10
Аноним, г.
Санкт-Петербург
когда я устроился в компанию умка мне пообещяли зарплату 18000 но таких денег я там ни разу не получал.работал по 12 часов неделя в день неделя в ночь .также штрафовали за ошибки сначала штраф был 500 руб потом возрос до 1500 руб все эти деньги начальник склада клал себе в карман .также там не соблюдались и несоблюдаються по сей день условия труда.а именно погрузчики газ , бензин, они не предназначены для работы в закрытом помещении .также несоблюдаються и санитарные нормы .а они вить торгуют…
>>
2009-05-12 15:00
Аноним, г.
Санкт-Петербург
положительная сторона компании: А я работаю в этой организации 1, 5 года и оформили сразу полный соцпакет! Аотношение начальства-просто класс! я довольна абсолютно всем! Спасибо! отрицательная сторона компании: Не сталкивалась
2008-11-05 16:42
Аноним, г.
Санкт-Петербург
положительная сторона компании: Разрешают в обеденный перерыв сьедать просроченное детское питание со склада-детские пюре, сухие каши. Уносить домой нельзя.
отрицательная сторона компании: Работа в закрытом загазованном помещении, неимоверные физические нагрузки, мат со стороны начальства, штрафы за опоздание на 5 минут, за случайно разбитую банку детского пюре, за любую ошибку при сборе заказов. Раз в месяц общий бесплатный выход в выходной день на целый день для переуч…
>>
Подписаться