постоянный обман с выплатой зар.платы, обещают одно, потом ее можно вовсе не получить через 1.5 - 2 месяца, увольняют без предупреждения, не выплачивают задолженности. Руководитель -Гончаров А. - старый маразматик, не знает что надо делать и как, дает невыполнимые задания, постоянно приходится задерживаться после работы до 10 вечера, а приходить к 9.30 утра. вообщем - работа не для слабонервных. И вообще- компания "тонет".…>>

положительного очень много, компания ведущая в этой отрасли недостаточно уделяется времени обучению сотрудников, а вот кто плохо пишет - это хорошо, значит действительно компания сильная и всех бездельников и злопыхателей быстро вычисляет и выгоняет, а вот они никак не могут успокоиться из-за того, что очень хотят в ней работать а им не дают, мое мнение, я и сейчас работаю здесь и буду мне нравится…>>

достаточно мало кроме того, что коллектив очень сильный и способный решать большие задачи, благодаря Александру Гончарову, который и строит все и всех Недостаточно внимания уделяется обучению персонала, руководство не может добиться и не выделяет деньги на получение Высшего образования, кандидаты наук не могут писать докторские диссертации, а руководитель Алексей Топоев часто выносит премии н обсуждение и вместо положенных 1000 евро мы получаем всего по 200-300 в месяц, много времени уделяется…>>

строил им сайт, умнее людей не видел, не вру Система управления взята из Стэнфорда, легкий стиль можная демокартия и свободная жизнь с высокой зарплатой

Читаю эту фигню и диву даюсь, неужели людям заняться нечем много работы и Большая Зарплата

Гончаров Александр Федорович урод! ! ! ! ! требует невыполнимого, новеньких "е...т" по страшному! штрафует непонятно за что! пришла туда, меня ни фига не обучили и заставили работать, и постоянно получала выговоры за то что что то не так сделала! а нельзя было вначале обучить? ни одной свободной минуты, на обед и то с трудом отпускают! по их мнению я должна приклеится к рабочему месту! график работы ненормированный, можешь просидеть там и до 11 вечера, вообщем беспредел полный! его подчиненные(О...,…>>

Причем один и тот же «центр приема заказов» может обслуживать сразу несколько каталогов. По такой схеме, например, действует компания «Роберто Чинелли», которая торгует по каталогам конкурирующих концернов Quelle и Otto. ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ. Как считает президент Гильдии предприятий торговли по почте Александр Иванов, у каталожной торговли в России славное будущее. Разбросанное по огромной территории многомиллионное население, слабое развитие в большинстве регионов розничной торговли…>>

Есть люди, которым нравится во всем видеть только плохое. Как правило это мнение не объективное. Да, в любой работе бывают сбои. Просто работа Роберто Чинелли очень на виду. Менеджерам приходится много общаться с клиентом и всегда найдется к чему придраться. Вас часто поздравляют с днем рождения, а Чинелли поздравляет. Скидки дают всем. Подарки дарят. Каталоги бесплатно. Достака смешная-100 рублей. Товарищи дорогие Вы что... разуйте глаза, злость плохой проводник к пониманию. Я за Чинелли и руками…>>

когда про компанию ничего не говорят, это плохо. Например про приемщиков обуви в ремонт ничего не пишут. А про интересное и творческое всегда много мнений. Завистники пишут отрицательное мнение, а людей которых все устраивает и все нравится как то и мысли не возникает писать об этом. Хорошо и хорошо. При количестве клиентов в 20000 человек и ничтожно малом количестве персонала, каждый из которых выполняе множество поручений, количество отрицательных отзывов просто практически-0. есть как и…>>

Я пришел(ла) в компанию думая что я умею многое, оказалось за тот период времени который я проработал(ла)в этой компании я научился стольким вещам, которые мне пригодились в жизни. Пришел(ла) я на должность менеджер по работе с клиентами, а ушел(ла) замест. генерального директора. Работа в этой компании дала мне возможность стать более преуспевающим человеком и добиться многого в жизни. Сейчас у меня свой бизнес и я понимаю как и что надо сделать для процветания моей компании. Всему что я сейчас…>>