Принцип обмана своих работников данной компанией следующий: - например необходим менеджер по продажам. При собеседовании обсуждаются условия работы человек никак не оформляется.Ни по трудовому договору ни по трудовой книжке.Мотивация следующая "Продажи маленькие, мы тебе заплатим в два раза меньше.Не хочешь - уходи".Если человек решает уйти, то денег он не получает вообще! Итог: проработав чуть больше 1, 5 месяца расчет так и не получен по прошествии 2, 5 месяцев. Разговаривать руководство отказывается. Еще…>>