Единственное положительное, что можно вынести из этой компании-это корпоративная литература и приобретенное умение за себя постоять! Кто сказал, что директор Костя Попов г. Омск отличный руководитель? ? ? ? ? ? ? ? ? Это бесхребетное существо, которое меняет свою точку зрения в щитанные секунды, которому важны только бабки в своем кармане, который прячется за спины сильный людей и покрикивает сзади, который орет матом, которому абсолютно все равно, что происходит у него в коллективе…>>

люди не пейте это *** *хортицу*и тем более эту хохлядскую типа *медовуху*где медом и не пахнет! поберегите свое Русское здоровье! хохлы ебучие! ! !

А коллектив у нас в Ставрополе самый кайфовый, год прошел а мы все встречаемся и бухаем вместе! ! ! ! ! ! ! Это просто пи...ец, работаешь как лошадь, приходишь в офис, а этот ***-супервайзер(Павлов Виктор) говорит что ты херово пригрузил директора, которы должен денег, а я *** должен ему впихивать товар, а потом за просрочку получать штрафы. И это все за зп 7000 рублей в месяц(из которых 3500 на бензин, 1500 на хавчик, 2000 тебе накидывают штрафов, и хорошо, не забирают деньги, когда…>>

Ребята! Не нравится кто то лично, не нужно винить всех, есть и плохо и хорошо! Каждому своё!

Не смешите меня.............................................................. Из недр просторной Саратовской земли, Доносятся стоны, как нас тут заебли, Бендеры и в наши живут времена, Хотят чтоб наступила война, В Саратов проникли расставили сети, На пряник зовут, пряча за спиной плети, Но мы не сдаемся во всю партизаним, Взрываем их сеть и сразу же валим, Сидим в обороне, хохлы рвутся в бой, Не знают ублюдки, что всех ждет конвой, И гильзы устанут плевать свинец в них, Оставя…>>

положительная сторона компании: Любая система, какая бы она ни была бы хорошая, должна быть лояльной. Когда в город вводят танки дома стоят по разному и дороги на улицах ведут по другим направлениям. учитывайте это. отрицательная сторона компании: Мне интересно, у деректора представительства есть свой ни кому не понятный бриф об качественно новой форме изгнания главного человека компании? Мне интересно, кем и как создавалась система создания рабочей базы лучшими, с последующей…>>

хорошая школа, поработав тут быстро научишься решать проблемы, которые создало для тебя руководство. по большей части хороший коллектив, не считая части тугодумов, которым там совсем не место. ненормированный рабочий день, то, что обещают при приеме на работу- это вранье. Начало месяца еще можно работать по 8-9 часов, но ближе к концу начинается бардак, экспедиторов запросто могут оставить собирать заказы всю ночь, обещая премию (только обещают) и утром им же надо ехать развозить.…>>

компания-просто супер.весело до боли в животе.люблю "МЕГАПОЛИС"! КАЖДОЕ УТРО БЕГУ НА РАБОТУ, КАК НА ПРАЗДНИК! ЗАПЫХАВШИСЬ, РАСТРЕПАВШИСЬ, НО ТАКАЯ СЧАСТЛИВАЯ, ЧТО НАКОНЕЦ-то я здесь-В СВОЕМ ВТОРОМ ДОМЕ! ! ! ! МЕГАПОЛИС-работа моей мечты)))

красиво говорят скотское отношение к торговому агенту..работа занимает все вреия....никакой личной жизни..начальньство не прислушивается подчиненых в случае форс мажора виноват торговый агент..зарплату при увольнение не выплачивают покрывая ее придуманными лтпафами...зарплата в среднем состовляет 16000 рублей...если ТЫ СЕБЯ НЕ УВАЖАЕШЬ ТО ТЕБЕ В МЕГАПОЛИС, тобою будут тупо пользоватся...РАБЫ! МЫ ЖДЕМ ВАС…>>

Есть идеалогия. Есть описанные бизнес-процессы. Есть регламенты и инструкции. Казалось бы, сиди и работай... Так вот нет! ! ! Чтобы составить общую картину о компании при устройстве на работу, пришлось сильно помучаться не понимая, почему в разных отделах разная информация. Идеология - не для всех, все зависит от того, кто твой начальник. Т.е., можешь зайти в соседний отдел, а там принципы, например "всегда быть на связи" или "ответ до заката солнца" тебе засунут куда подальше. Бизнес-процессы…>>