Место в принципе нормальное, но чуть что не так слышишь оры, мат-перемат от Филиновой и Скороходовой, хочешь нормального обращения - лижи жопу. Уволен был по "соглашению сторон", хотя была реструктуризация и офис закрыли, но Тищенко в отделе кадров прямо сказал, что о сокращении можно и не мечтать, либо сам пиши заявление, либо вынудим. Вот такие пироги.…>>

Сообщение от анонима просто ввергло меня в шок, такое впечатление, что вы вообще не работали ни с Филиновой Варварой, ни со Скороходовой Валерией. Я работаю в компании уже 4 года, до этого я работала в других компаниях, мне есть с кем сравнивать. Варвара - лучший руководитель, из всех кто у меня был, она сочетает в себе очень редкие качества для руководителя: человеческое отношение к сотрудникам и качества настоящего управленца. Я прошла путь в компании от специалиста до руководителя клиентского…>>

Прочитал предыдущее сообщение и хочется кричать! Валерия и Варвара лучшие руководители, которые у меня были. Я работал с ними 2 года. Они научили меня очень многому. Они очень разные, но у обеих есть чему поучиться. Мне бы хотелось стать таким руководителем! А предыдущее сообщение писал очень недалекий человек, это точно. Да, Филинова не любит тупых людей, и это, замечу, очень правильно, они ее сильно раздражают, и нечего делать в страховой компании с мозгами с кедровый орешек, тем более…>>

положительная сторона компании: С кем общался - а это рядовые сотрудники и начальники отделов и некоторые руководители управлений - нормальные вменяемые люди, про остальных ничего сказать не могу, отрицательная сторона компании: Некоторые, например, зам начальника управления Валерия Скороходова - дерзка не по годам. складывается ощущение, что с воспитанием совсем туго. Ей все равно, даже если вы старше лет на 5-7. Ее начальник Филинова Варвара - вроде нормальный человек,…>>

- Премии, о которых говорят на собеседовании - миф, начиная с осени 2008 года, их нет совсем, не зависимо от ваших стараний и работы вашего отдела - Мед. страховка также стала мифом с нового 2009 года, даже льготной нет - Корпоративные праздники, о которых сейчас говорят соискателям - неправда, новый год отмечало только высшее руководство, последний корпоратив состоялся осенью 2008 года - Профессиональный рост - возможен, если вы удержались там на 3 года, 3 года - о повышении нет и речи -…>>

положительная сторона компании: Заработная плата четко 25 и 10 на пластиковую карточку. ДМС. отрицательная сторона компании: Питание сотрудников не предусмотрено., только для ТОП менеджмента, положение негров и рабовладельцев. Страшный бюракратизм, внедрение новых технологий не предусмотрено, только бумажки, на все.Клиенты ждут по полгода выплат, по причине бюракратизма.Заработная плата растет только у ТОПов опять же. Если ты рядовой можешь забыть.Есть еще одно но, если…>>