Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Йошкар-Ола
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  122
Описание деятельности:  кредитование

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Россельхозбанк »Всего отзывов: 4



2017-01-28 00:00 Автор: Главный специалист, г. Москва
Плюсов нет, если хотите потерять время в жизни в рсхб
Жуткое отношение к сотрудникам, нет места для отдыха и принятия пищи, руководство считают себя профессионалами, работая в софте 90 годов, неуважение к знаниям и способностям, никакого дополнительного обучения/образования! Невозможно даже сдать элементарные экзамены на аттестат или Cisi, нет курсов английского языка, да даже чая с сахаром в офисе нет...
2010-11-09 12:11 Автор: Аноним, г. Йошкар-Ола
колхоз банк и есть колхоз банк... можно просто на плюсминусе посмотреть - и все понятно становится... знакомого недовно чуть ли не по статье увольняли за ошибку начальника, мрак, КоГда на них управу найдут и найдут ли вообще
2010-06-09 16:06 Автор: Аноним, г. Йошкар-Ола
В Йокар Оле это в порядке вещей.Уехала оттуда год назад и не жалею.Недавно побывав в Марий Эл , пришла к выводу, что во многих организациях непонятно чем занимается весь персонал ( чай пьют).Коллектив большой, а толку никакого.Работа, которую может выполнить 1-2 сотрудника, распределяется на 4-5.Много свободного времени. Как то все неорганизованно. Очень интересно, по какому принципу отбираются кандидаты на ту или иную должность (руководителя). В маленьких городах, как Йошкар Ола только ПО БЛАТУ! ! ! ! Очень сочувствую Вам, сотрудники Россельхозбанка! ! ! …>>
2010-04-16 22:04 Автор: Аноним, г. Йошкар-Ола
Марийский региональный филиал Россельхоз. Ничего хорошего сказать не могу. Топ менеджер Ведерников Павел- не специалист своего дела- разговаривать с подчиненными не знает как! Занимается "склочиванием" коллектива. Процесс управления основан на запугивании сотрудников! На совещаниях заставляет всех вставать(это сообщают коллеги которые ходят на планерки), когда он входит- приветствовать как Президента России, ведь он и сам бывший зам. министра сельского хозяйства! Порядка нет. Что такое мотивация- ему не известно! Некоторые отделы работают по принципу - а мы вообще не при делах- хотя работа конструктивно относится к их ведению. Но зато устроиться легко- берут всех подряд с улицы. Текучка приличная, не течет толька "знать", которая знает как и куда лизать.. В коллективе из 10 менеджеров-…>>



Реклама