Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:  nsk.spb.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: 88126001998
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  160
Описание деятельности:  Данная организация занимается проектированием соц объектов по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО НеваСтройКонсалтинг Всего отзывов: 3



2015-07-17 08:57 Аноним, г. Санкт-Петербург
Данный работодатель является мошенником. Регулярные задержки на 2 месяца и больше, серая зп, при увольнении не доплачивают огромные суммы, уменьшают оклады просто потому что начальство так захотело, поясняя это тем, что изменили оклад из-за увольнения сотрудника. Постоянная ложь и свинское отношение к своему персоналу. Никто из начальства не компетентен в рабочих вопросах, сроки ставятся нереальные, при невыполнении заданий в срок всех проектировщиков вызывают на ковер, где вся вина начальства,…>>
2015-07-17 08:38 Аноним, г. Санкт-Петербург
Никому не советую устраиваться на работу в эту контору. Руководители некомпетентны, ничего не понимают в строительстве и проектировании, ставят неадекватные задачи и при этом не платят деньги. Они лжецы и мошенники. Когда мы с коллегой увольнялись нас кинули на серую зарплату. Потом после нас уволилось еще несколько человек, и им тоже выплатили не все деньги которые обещали. Если не хотите быть обманутыми не связывайтесь с этой фирмой…>>
2015-06-30 11:11 Аноним, г. Санкт-Петербург
Добрый день, я надеюсь, что мой отзыв предостережет соискателей работы. Данная организация называет себя проектной, развивающейся фирмой... но по факту получается, что это обычная шарашкина контора, в которой никто из руководства, особо не понимает в строительстве, в проектировании... Ни на один вопрос ГИП ответить не может, ссылаясь постоянно, что ему необходимо уточнить с кем то. В период моей работы в данной организации, мои коллеги были все приезжие из других регионов страны, что насторожило…>>
Подписаться