Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры

Эл. почта: -
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: г Москва, Автоз
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  159
Описание деятельности:  Системный интегратор. Разработка, внедрение, консалтинг и аудит в области информационной безопасности

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЕВРААС Информационные Технологии »Всего отзывов: 11



2010-09-07 09:09 Автор: Аноним, г. Москва
работа в этой компании - это потеря вашего времени и денег.Опыт работы там получить не возможно, так же как и зп и хорошее отношение начальства. Отдельно хотелось бы сказать про Комарова Евгения - руководителя отдела Специальных Систем, человека крайне агрессивный, невоспитанный и не компетентный по отношению к работе и сотрудникам. Я имел возможность там работать, задержки и задолженности по зп колоссальные! за год работы на одного сотрудника задолженности составляют порядка 80-100 т.р. Зарплата выдается черными на руки без всяких расписок и отчетов. Руководство наживается на работе специалистов, в то время как те теряют опыт работы, деньги и нервы, так как обстановка в компании крайне агрессивная. Уйти оттуда так же крайне сложно, так как по собственному желаю это сделать не дают,…>>
2010-08-31 15:08 Автор: Аноним, г. Москва
Удалено, модератором, за нарушение правил! ! !
2010-08-26 17:08 Автор: Аноним, г. Москва
Почти все уже разбежались. Осталось 15% коллектива. Долги по з/п составляют У ВСЕХ по несколько месяцев. При увольнении кидают на деньги.
2010-08-23 18:08 Автор: Аноним, г. Москва
Всё грустно. Почти вся критика справедлива. Шансов у компании выжить практически нет. И сам я тоже ухожу. Дорогие коллеги, вы все прекрасные люди и отличные профессионалы! Удачи и мне и Вам!
2010-08-22 22:08 Автор: Аноним, г. Москва
Ужасное место.Задержки зарплаты по 3-5 месяцев, да её ещё надо бегать выпрашивать.Руководят конторой люди неадекватные и лживые, хотя руководят громко сказанно, скорее пытаются выжить максимум в свои карманы перед тем как конторка окончательно загнётся. Условия работы колхозные, в конторе экономят на всём и в первую очередь на рабочих местах своих сотрудников. В конторе существует практика кидать, как своих сотрудников так и своих партнёров, никому не советую с ними связываться, в Москве куча нормальных организаций в которых можно работать и зарабатывать, в евраас.ит первое сложно, второе нереально.…>>
2010-08-20 15:08 Автор: Аноним, г. Москва
Наглядный пример как, не умея руководить, можно проср...ть все - репутацию, уважение в коллективе, да и сам коллектив. Оставшимся: примите искреннее собалезнование...
2010-08-14 15:08 Автор: Аноним, г. Москва
Тотальная некомпетентность руководства (руководителя проектов), а также незаинтересованность в продвижении, поддержке и мотивации собственных работников. Мотивации ни денежной, ни моральной. Перспектив роста никаких - на новые должности назначают только тогда, когда увольняются их занимавшие, причем такие продвижения не подразумевает никаких изменений ни по заработной плате, ни в должностных обязанностях. Отношение к работникам - особый разговор. Заработная плата серая, с отливом в черноту, т.к. никакой белой части люди чаще всего не видят, а выдача з.п. происходит по понятиям. Официально оплата сдельная, но точное понимание того, кто сколько и за что получил - отсутствует. Доходит до того, что если человек в день выдачи з.п. не присутствовал на рабочем месте (был в командировке,…>>
2010-08-12 11:08 Автор: Аноним, г. Москва
Минусы: 1. Зарплата абсолютно "черная". Выплачивается ежемесячно по результатам ежедневного протоколирования рабочего времени. Стоимось одного конкретного объекта варьируется по желанию руководства. Работать начинаешь по одной стоимости за объект, деньги получаешь по другой стоимости за объект. Руководство это объясняет наличием непредвиденных обстоятельств по ходу ведения проекта. 2. Оценка стоимости отдельно взятых проектов происходит в "темной комнате под одеялом". Никогда не оглашается заранее, приходит начальник и говорит кому хорошенький договор? ? ))) 3. Постоянные задержки выплаты зарплаты (есть долги по работам 2008-2010 года) задолжность сотрудникам составляет порядка сотен тысяч рублей на человека. 4. Некомпетентность непосредственного руководства в той области, работами…>>
2010-05-31 12:05 Автор: Аноним, г. Москва
Всю прошедшую неделю провели на семинаре, организованном для РЖД Ассоциацией ЕВРААС в г. Ростове-на-Дону. Семинар проводился по программе РЖД, а вот организационную часть (конференц-зал, технической оснащение, проживание, питание) реализовывал ЕВРААС. Все было в общем-то терпимо, но вот питание можно сказать отсутствовало: вариации на тему курицы, капустного салата и компота три раза в день в течение всех 5 дней, порции не более чем по 100 г/ блюдо. Люди элементарно были голодными все 5 дней, цены на продукты питания в доступных участникам семинара местах, т.е. в соседних ресторанах, были, соответственно, ресторанные. Казалось бы, в семинаре главное - знания и опыт. Но тем не менее отношение к специалистам в количестве около 70 человек как рабам на плантации: "сожрут че дали и еще спасибо скажут"…>>
2009-04-06 20:08 Автор: Аноним, г. Москва
Если вы получили приглашение на работу по направлению информационной безопасности в «Фирме Айти. Информационные Технологии», то вы должны знать следующее: Есть 2 компании по информационной безопасности, которые скрываются под вакансиями Фирмы АйТи: а) Центр компетенции Cisco по решениям ИБ самой Фирмы АйТи. б) Компания ЕВРААС. ИТ, которая является дочерним предприятием Фирмы Айти. Ранее ЕВРААС. ИТ являлась Департаментом Систем Информационной Безопасности Фирмы АйТи (Собственно Центр компетенции Cisco ранее также был частью этого Департамента). Рассказ пойдёт именно про ЕВРААС. ИТ (Иногда пишут ЗАО "ЕВРААС - Информационные технологии"). Совершенно непонятно, почему в пояснении к вакансиям они не пишут, что работать предстоит не в Фирме Айти, а в ЕВРААС. ИТ. Это, наверное, какая-то…>>



Реклама