Сфера деятельности:  Торговля
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8 495 727 17 01
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  60
Описание деятельности:  Руководящий состав Наумов Александр Сергеевич самодур редкостный, оскорбляет сотрудников не считает их за людей (хозяину требуется длительное лечение в психиатрической больнице). Постоянная текучка кадров, не выплата зарплат, ужасные условия работы. Существуют 66 пунктов, по которым сотрудника штрафуют и в итоге сотрудник после месяца работы остается ещё должен и, конечно же, он не видит свою зарплату. Если сотрудника не удалось за месяц довести (в моральном смысле) до увольнения и не к чему было придраться, что бы оштрафовать, то тогда существуют в магазине вечные недостачи, на немыслимые

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ICEBERG »Всего отзывов: 3



2009-10-14 12:46 Автор: Аноним, г. Москва
положительных не заметела все было толькона словах наделе сплошной негатиф Приходя на собеседования руководительница сметно-ревизионного отдела сама рассказзала что она непроффессионал, но сказадла что в коллективие работуют проффессионалы, но к сожелению на деле оказалось, что эти так называемые проффессионалы очень сомнительные, работа не поставленна, кто что хочет то и воротит с этими и сметами и актами, коллектив просто…>>
2009-09-25 20:46 Автор: Аноним, г. Москва
на собеседовании все оч шоколадно расписывают . прошла 3 этапа (непонятно зачем как будто на должность директора ) после нескольких дней выхода на работу стало ясно что все вранье. никакого карьерного роста но это не самое страшное, основное это вечные недостачи.... а шмотки то не дешевые. причем часть недостач делают сами же руководство! ! крокус боско джамилько все это красивая обертка с дерьмом внутри!
2009-09-24 17:16 Автор: Аноним, г. Москва
Руководящий состав Наумов Александр Сергеевич самодур редкостный, оскорбляет сотрудников не считает их за людей (хозяину требуется длительное лечение в психиатрической больнице). Постоянная текучка кадров, не выплата зарплат, ужасные условия работы. Существуют 66 пунктов, по которым сотрудника штрафуют и в итоге сотрудник после месяца работы остается ещё должен и, конечно же, он не видит свою зарплату. Если сотрудника не…>>
Реклама