Сфера деятельности:  Торговля
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  211
Описание деятельности:  быстрое питание

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « СТАРДОГС »Всего отзывов: 5



2010-11-08 16:11 Автор: Аноним, г. Москва
Выражу свое несогласие с вышеперечисленными комментариями. Я, данную компанию, знаю лично. Знаю руководство, менеджеров и в особом приближении продавцов, т.к. наша компания уже несколько лет проверяет качество обслуживания клиентов в данной сети. Поверьте, большинство продавцов данной сети имеют высшее образование и многие работают в Стардог! s несколько лет, да, именно лет, а не месяцев, некоторые отмечают 10-ти летний юбилей…>>
2010-09-21 15:09 Автор: Аноним, г. Москва
Полностью согласна с нижеприведенными аргументами. Три раза подумайте прежде чем идти туда работать.
2010-01-13 22:00 Автор: Аноним, г. Москва
ооомаркон полнейший отстой если даже вам очень нужны будут деньги посидите дома или поищите другую работу! они на обучении так все складно рассказывают что когда приходишь на основное рабочее место от ужаса встают волосы . так же остеригайтесь они сразу не отдают документы будете ждать долго долго и в итоге из за них потеряете драгоценное время.маркон отвратительная и отстойная компания состаящая из бывших продавщичек …>>
2009-05-20 00:00 Автор: Аноним, г. Москва
Отношение менеджеров к продавцам просто ужасает(как к рабам)Менеджеры считают себя богами и вершителями судеб.Всю свою работу взваливают на продавцов потом дерут в три шкуры, обманывают с КТУ(бонус)Не устраивайтесь на работу только потратите нервы и силы проработаете учеником 3 месяца будете получать 17000, потом здадите на разряд-15000 т.к будут дурить менеджеры.За весь брак будете платить сами и т.д
2009-04-20 00:00 Автор: Аноним, г. Москва
НА самом деле З/п большую вы не увидите ни когда т.к зп состоит из почасовай, +уто+, таин.поку+ и коммерческая премия так вот коммерческая премия(бонус) составляет большую часть З/п.Бонус делится на 3х продавцов и менеджера=4чел.Примерно бонус на палатку 5% при товарообороте1000000в месяц бонус=50000 так вот из них менеджер забирает себе80%, а остальные делит на продавцов вот и посчитайте в компании это как-бы считается злостным нарушением но сам…>>
Реклама