Отсутствие закостенелой структуры, когда как робот работаешь по ДИ и ни шага влево ни шага вправо, есть свобода в принятии решений, инициатива всегда приветствуется, директор лично и живо заинтересованный делом, все вопросы всегда обсуждаемы и решаемы. Адекватные условия труда, официальное трудоустройство.

большая часть отрицательных сторон от сотрудников же и зависит

Можно помечать))) с руководством компании

Основатель компании и ее генеральный директор мягко сказать не адекватен. Старается пропиарить компанию всеми возможными способами вместо того что бы заниматься рабочими вопросами. Компания явно находится в кризисе, не смотря на все ее фальшивые и купленные награды. Несмотря на то что в компании есть несколько руководителей отделов всем пытается заниматься сам Алехин, но так как далеко не всегда у него это получается в его понимании виноваты все кроме него. С персоналом расстаются в компании стремительно…>>