2014-10-27 12:06
Аноним, г.
Москва
нет
Обманывают. Как может белая зарплата выплачиваться через аванс 10 числа следующего месяца и зарплата в конце месяца следующего месяца за предыдущий. 40 дней ждать аванс!
2014-01-21 14:13
Аноним, г.
Москва
нет
1.Во время собеседования тянут до последнего, чтобы не назвать зарплату. Зарплата не гарантирована. Оклад мизерный и фиктивная премия.
2.Зарплата состоит из двух частей, оклад и премия, которая всегда под большим вопросом, таким образом, при выборе работы ее учитывать не надо - она не гарантирована.
3.Уже во время предварительного интервью по телефону стало ясно, что сотрудник по подбору персонала сильно насторожена, многое не договаривает, что-то скрывает, - им главное затащить вас на…
>>
2013-10-30 10:15
Аноним, г.
Москва
Удобное местоположение, неплохая зарплата
Неплохая зарплата состоит из 50% премии, которой постоянно пытаются манипулировать. Причины лишения этой премии могут быть и плохое настроение начальника и непогода, да и все что угодно. Уровень корпоративной культуры...впрочем его просто нет, здесь каждый сам за себя, постоянные проверки друг друга на "прочность". Соц.пакет практически нулевой, т.к. часть ЗП из премии, то и больничный выплачивается только от ЗП, соответственно болея вы лишаете себя почти 60% ЗП. Строжайший контроль за посещением…
>>
2013-04-25 15:52
Аноним, г.
Москва
Рядом с метро
Сервисный центр БПЦ- Шарашкина контора не суйтесь туда, там не будет не зп хорошей, не повышения достойного, а если нужно перекантоваться где-то, то вполне нормальный вариант
2013-01-23 11:38
Инкогнито, г.
Москва
Зп не задерживают, оформление по тк, обучают если захочешь сам
Жадные в плане зп (сервисный центр), за копейки хотят получать полную отдачу от сотрудников.С премиями тоже напряг, есть одна новогодняя и та не так уж велика, по сравнению с другими крупными организациями.Сотрудников не ценят вообще и поэтому большая текучка.Командировки вообще как то странно оплачивают, как будто никуда человек не ездил и работал в Москве.В каждой организации есть достойные люди.К таким я бы отнес Захарова А.В. , за свой опыт и знания мог бы раза в 3 больше зарабатывать.Отдельно…
>>
2013-01-10 06:22
Аноним, г.
Москва
Зарплату платят.
Можно опаздывать сколько угодно. В обеденный перерыв иногда пьем вискарик. Встречаются истории о гопниках с мкрн. Троещины и дискуссии о том, какая версия Андроида лучше.
Абсолютно безинициативніе сотрудники, и ещё более безиницианивный менеджмент. Прям как в какой-то советской гос-конторе! Сидят перед монитором сутками, втыкают, наверное ждут пенсии.
2012-01-30 16:20
хрю хрю, г.
Москва
можно ничего не делать, опаздывать сколько влезет (изредка директор бегает по этажам и злится, что никого на рабочем месте нет, но последствий тоже нет), неограниченный ничем интернет (да, и порнуха в том числе! ), неограниченный ничем ПК (какие хочешь файлы и игры). Много молодых неплохих ребят и девчат.
Руководитель считает, что его сотрудники - быдло. Дальше думайте сами. Перспектив у компашки нет вообще - работает на трех клиентах, два из которых имеют планы соскочить с их продукции. Слишком много политики и скандалов. Средний рабочий день - пришел к половине одиннадцатого, посидел в интернете, сходил на обед, поскандалил с проджектами, поскандалил с руководством, поскандалил с клиентами, посидел в интернете, поработал полчаса, заполнил табель (да, да, я "работал в поте лица" весь день),…
>>
2011-06-22 23:33
stskr, г.
Москва
Мне нравится то, что у меня есть достаточно свободы в своей работе и в принятиях решений, что руководство положительно относится к новым разработкам и готово выделять финансы на это.
Можно достаточно легко поехать на обучение за границу к компаниям-партнерам (США, Нидерланды), пройти необходимое обучение в России, связанное с твоей работой.
Я могу достаточно свободно распоряжаться своим рабочим временем,
могу уходить в отпуск, когда мне нужно.
Мне нравятся люди, с которыми я работаю:…
>>
Стратегия компании ориентирована, в основном, не на стратегическое развитие, а на решение тактических проблем и на быстрые краткосрочные результаты. Из-за этого принимается много решений, которые приводят к негативным последствиям в будущем.
Перспективы компании неясные, т. к. новых проектов мало, а пока идет работа над проектами, начатыми 2-3 года назад. В компании несколько лет идет активный набор сервисного персонала (сервисная служба за 4 года выросла 1, 5-2 раза) и менеджеров по продажам,…
>>
2011-06-22 16:55
В.В., г.
Москва
уважение к Президенту Компании
зп рыночная
есть адекватные менеджеры
-Поликанова - агрессивная дама, к сожалению-должность высокая. Помнится, весь отдел по работе с персоналом от неё вешался. Не выдержал и её ставленник-А.Б., и ушёл. Съедает своей агрессивной и несдержанной харизмой почти всех. Кого не смогла - мимикрировала. Жалко её.
-В нашем и других отделах так же, от работы пили успокаивающее. А это не есть гуд в плане работы. Думаешь не о работе, а о "политической ситуации".
-масса плебееподобных менеджеров! ! !
2010-11-17 04:56
Петя Камушкин, г.
Москва
нет вообще
- задерживают зп
- не рассчитываются вовремя по всем возможным вопросам - от больничных, отпуска и т.п до увольнения
- чрезвычайно агрессивные и некомпетентные руководители
- совершенно бездарные и тупые нетехнические сотрудники
компания для гастарбайтеров и дебилов из регионов или престарелых лбов, которых не берут больше никуда. Совсем никуда...
Подписаться