Другие названия:: ООО Верона
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  317
Описание деятельности:  Производство и торговля через собственную розничную сеть магазинов "Incanto".

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Incanto »Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Москва Ростов-на-Дону



2015-11-16 17:25 Автор: anonimus, г. Ростов-на-Дону
оформление по ТК. Почти полностью официальная зп, которая начисляется на карту без задержек два раза в месяц, плюс бонусная часть наличными, один раз в месяц. Расположение в популярных ТЦ города. Скидки для сотрудников 50%, но лимит ограничен. Переработки и выходы на инвентаризацию оплачиваются. В целом не самое плохое место работы, со своими нюансами.
В вакансии указано, что компания проводит тренинги. Ничего подобного за несколько лет работы не заметила. Вы будете уметь только то, чему вас научит ваш администратор в магазине, либо сами наберетесь опыта в процессе работы. Карьерного роста никогда не будет. Можно вырасти до администратора. Это предел мечтаний в инканто. Так называемая форма, так же указанная в их предложениях - это футболки один раз в три месяца. Всё остальное покупаете сами. График 2/2 будет только в случае полного состава сотрудников. Бывали случаи, когда администратор работал 23 дня подряд, не будем забывать режим работы (с 10-00 до 22-00). Фирма достаточно жадная, экономит на ремонтах оборудования, кондиционеров, то есть не ремонтируют ничего вообще. На складе постоянно не хватает места, всё завалено товаром,…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Дуня Дунькина, г. Ростов-на-Дону
хороший коллектив, хороший опыт, ))
Наша Директриса Елена Сергеевна, признавшаяся по пьяни- я вас обманывала с ЗП много лет, все угрожающие письма это не Москва , а я! ( то есть ОНА) премии оставались у нее! покрывала сотрудников, которые воровали и пили и постоянно с перегаром ходили-так как с ними же и пила много лет! Ела за кассовым столом-ПОСТОЯННО! ! на магазинах работали несуществующие люди..несколько раз к нам попадали ведомости, на которых она забывала удалять этих "псевдоработников" проводила конкурсы типа ЛОПУХ ГОДА- и сама подтасовывала результаты- причем приходила на магазины и истерично ржала со словами-...ахаха смотрите кого я в эту номинацию определю...вывод: вся работа лежала на администраторах-директорах и продавцах! а Леночка только собирала раз в неделю деньги! …>>
2015-11-16 17:20 Автор: Оксана, г. Москва
Собеседование в офисе прошло "на ура".Со слов сотрудника службы по подбору персонала, человека в этот ТЦ искали долго и были рады, что нашли.Я аналогично была рада, что нашла их, т.к. ТЦ, в котором предстояло работать, находился недалеко от дома.С нетерпением ждала дня начала стажировки.
Явившись в назначенное время на стажировку, обнаружила уже прибывшую за полчаса до меня претендентку на ту же вакансию. Как выяснилось, в компании принято отправлять в один день несколько потенциальных работников в один магазин, а по итогам их стажировки оставлять кого-то одного. Администратором было предложено пройти стажировку обоим, но сразу заявлено, что тот, кто пришел раньше - остается. Не опоздав ни на минуту, я была "отвергнута" за то, что второй претендент (зачем-то) прибыл раньше на полчаса. Хмм.. Очень необычный подход к подбору персонала и неуважение к будущим сотрудникам с самого начала сотрудничества, и это при том, что з/п 14 тыс. в мес, а вся %-ная часть "серая".Тьфу! ! ! Не советую туда соваться. А работодателю хочется напомнить поговорку про погоню за двумя зай…>>



Реклама