В общем и целом, в этом управлении процветают порядки Мосметростроя (кто сталкивался, тот знаком с гнилой структурой этой организации), но самым неприятным является то, что в трудовом договоре прописывается ровно половина обещанной заработной платы, а ознакомиться с ним получится в лучшем случае в конце испытательного срока или при увольнении, смотря что раньше наступит. Остальная часть з/п - премиальные, которые выплачиваются на усмотрение работодателя, то есть не выплачиваются с завидной…>>