Организация построена на принципе семейного бизнеса бабенок. Руководство компании это семейка наглых и патологически жадных людей. Семейные ценности превыше успехов компании.

Текучка в компании огромная, люди для них мусор - не нравится собирай вещи и на выход. За год коллектив может смениться полностью. При увольнении зарплату и наработанные проценты сотрудник теряет, так как это неофициальная часть выплачиваемая в конверте. При задержке (и без того мизерной) зарплаты в 1-2 месяца,…>>