Что запомнилось: убогие проекты, большая текучка кадров, быдо-коллектив, ванючие туалеты.

Почему так: у быдла-руководства нет никаких идей, токо [censored] другим начальникам, чтобы их выбрали в тендере. Отсюда 0 проектов, как следствие 0 толковых людей. В результате: Убогая поддержка убогого проекта команды из 2-3 человек, которых никуда больше не взяли. Дешевая техника. Вывод: Быдло набрало быдло коллектив, т.к быдло оно и есть быдло. Всем советую:…>>