Просмотры: 5426 Описание деятельности:
Содержание рядовых сотрудников в нищете, унижение угрозой увольнение. Ожирение руководящего менеджмента нереально высокими зарплатами и бонусами
Все положительные стороны работы в Сбере держаться на "старожилах" - морально поддержат, помогут профессиональным советом. Но их все меньше и меньше....
С 2011 г ОСБ 1548 внедрена новая система мотивации, согласно которой каждый из сотрудников составляет ежедневный калькулятор выполненных транзакционных операций и проведенных продаж банковских продуктов. Полученные сведения отражаются в калькуляторе заведующего и в дальнейшем контролируются региональными менеджерами, после обработки полученных данных ТБ производит начисление премий работникам. Программа мотивации находилась в опытной эксплуатации, при этом изменялся как сам калькулятор, так…>>
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ЮЗБ сбербанка"